Leia Atentamente as Regras do Processo de Pré-seleção com Marcus Headhunter e a Metodologia de Recomendação às Empresas contratantes.

A Consultoria Marcos Headhunter tem como missão facilitar e otimizar os processos de contratação das empresas, oferecendo um serviço especializado de triagem e recomendação de candidatos. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, desenvolvemos uma metodologia exclusiva que assegura a seleção precisa de candidatos compatíveis com o perfil da sua empresa e as demandas específicas de cada vaga.

Nossa Solução

Diariamente, recebemos um grande volume de solicitações de empresas e agências de emprego parceiras, todas em busca dos melhores talentos disponíveis. Para oferecer recomendações precisas e assertivas, desenvolvemos o programa Análise de Perfil, que avalia de maneira individualizada as competências e o histórico profissional dos candidatos. Se a compatibilidade com a vaga for superior a 75%, o candidato poderá ser recomendado à empresa contratante.

A Análise é Realmente Gratuita?

Sim! A análise inicial é totalmente gratuita. Durante a entrevista de triagem, nosso objetivo é avaliar suas habilidades e histórico profissional em relação às oportunidades disponíveis em nossa consultoria.

Entretanto, vale destacar que, embora a análise inicial não tenha custo, cobramos uma taxa única somente se você for selecionado e recomendado para uma empresa contratante. Essa taxa cobre os custos de apresentação e recomendação do seu perfil às empresas.

Etapas do Processo

1. Alinhamento de Perfil da Vaga
   Realizamos uma reunião inicial para discutir detalhadamente as competências técnicas, comportamentais e a cultura organizacional da sua empresa. Isso garante que a triagem seja completamente personalizada.

2. Triagem Inicial de Candidatos
   Através de uma análise criteriosa de currículos e perfis profissionais, nossa equipe de consultores faz uma triagem inicial, eliminando candidatos que não atendem aos requisitos mínimos da vaga.

3. Avaliação Técnica e Comportamental
   Aplicamos avaliações técnicas e entrevistas focadas em competências para assegurar que os candidatos possuem as habilidades e o alinhamento com as expectativas da vaga e da cultura da empresa.

4. Recomendações de Candidatos Qualificados
   Após a triagem e avaliação, apresentamos um grupo de candidatos que atendem às exigências. Acompanhamos o processo de entrevistas com feedback contínuo, facilitando a comunicação entre a empresa e os candidatos.

5. Suporte Pós-Seleção
   Continuamos a fornecer suporte após a contratação, assegurando que o candidato recomendado esteja integrado ao ambiente de trabalho, minimizando riscos de desajuste e rotatividade.

Diferenciais para recomendação ao mercado de trabalho

• Metodologia Exclusiva: Utilizamos as metodologias HAO (Hunting Ativo de Oportunidades) e MFG (Mercado, Função, Geografia), que garantem que sua busca por emprego seja direcionada para os mercados, funções e localidades que mais se adequam ao seu perfil.

• Reestruturação do Sistema ATS: Nossa plataforma de Rastreamento de Candidatos (ATS) foi aprimorada para garantir uma experiência otimizada para você, desde a candidatura até o acompanhamento do seu progresso nas seleções.

• Triagem Personalizada: Cada etapa do nosso processo é personalizada para assegurar que suas qualificações e habilidades sejam destacadas e apresentadas às vagas mais relevantes.

• Rede de Networking: Trabalhamos com uma rede extensa de contatos e parcerias com plataformas de recrutamento como Infojobs, Gupy, Vagas.com, Trabalha Brasil e BNE, proporcionando visibilidade a um grande número de oportunidades.

• Agilidade e Eficiência: Nossa equipe está sempre pronta para agir de forma ágil, conectando você rapidamente às vagas que mais se adequam ao seu perfil, sem comprometer a qualidade da triagem.

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O primeiro passo é o agendamento da análise de triagem, para alinharmos o melhor dia e horário de acordo com a sua disponibilidade. Após a confirmação do agendamento, você será redirecionado para um formulário de informações. Esse formulário é essencial para conhecermos mais sobre o seu perfil e suas expectativas. Quanto mais completo o formulário, mais precisa será a recomendação do consultor.

No dia e horário marcados, nossa consultora especializada realizará um encontro presencial em nossa unidade em Campinas para realizar a análise de triagem. A sessão tem duração média de 2h. Após a consultoria, você receberá um relatório personalizado, com detalhes sobre as conclusões da consultoria e os próximos passos recomendados para garantir seu sucesso.

Estamos ansiosos para ajudá-lo(a) a encontrar as melhores oportunidades e garantir seu destaque no mercado de trabalho!