Com uma população estimada de 24.182 habitantes, Tupanciretã atualmente pertencente a região administrativa da 4ª Coordenadoria Regional de Saúde (4ªCRS). Desde 2013, ano de início do monitoramento do indicador da taxa de notificações de doenças e agravos relacionados ao trabalho, o município nunca havia atingido a meta mínima proposta pelo Estado do Rio Grande do Sul (RS) e vinha se deparando com desafios significativos no que se refere à promoção da saúde do trabalhador no seu território.
A partir do segundo semestre de 2022, a 4ªCRS realizou algumas ações com o secretário da saúde, trabalhadores da atenção primária em saúde (APS) e profissional responsável pela Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) do município. Dentre as principais ações, está a capacitação com todos os funcionários da área da saúde de Tupanciretã.
Desse modo, este trabalho aborda uma experiência institucional, entre a 4ªCRS e a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) do município de Tupanciretã, na resposta às notificações compulsórias relacionadas à saúde do trabalhador.
A capacitação ocorreu no ano de 2023 e contou com a participação de aproximadamente 170 trabalhadores da saúde, incluindo todos os profissionais da APS e representantes do hospital, SAMU e CAPS. Durante semanas foi comunicado à população o fechamento das unidades, referenciando a comunidade para o Hospital, que permaneceu na retaguarda. Esta capacitação foi coordenada pela VISAT da 4ªCRS, contando com participação do setor de epidemiologia da CRS e psicólogo do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST). Foram abordados assuntos, entre os marcos teóricos da saúde do trabalhador; atuação da VISAT na APS; formas de financiamento, bem como todas as fichas relacionadas à saúde do trabalhador, incluindo exemplos práticos. Ainda, a pedido do município, o psicólogo do CEREST fez uma fala visando proporcionar um momento de reflexão e de cuidado aos profissionais da saúde.
Destaca-se ainda que, o envolvimento de quase 100% dos profissionais do município e a presença do secretário da saúde durante toda a capacitação, certamente possibilitou maior interação e trocas de conhecimentos entre os próprios trabalhadores e entre as instituições.
Desse modo, no ano de 2023, Tupanciretã alcançou um marco importante neste âmbito, aumentando em 198% o número de notificações de doenças e agravos relacionadas ao trabalho. Sendo possível atingir a meta mínima proposta pelo Estado em relação ao indicador da taxa de notificações de agravos relacionados ao trabalho. O município registrou um total de 179 notificações compulsórias, resultando em uma taxa de 74 notificações por 10.000 habitantes. Esse resultado representa um avanço significativo em comparação aos anos anteriores e reflete o compromisso do gestor e equipes com a promoção da saúde do trabalhador.
Este relato demonstra que as ações conjuntas, entre CRS e SMS de Saúde são fundamentais para a promoção da saúde no território. O compromisso dessas esferas foi fundamental para garantir a qualificação e fortalecimento da VISAT no município e com isso, o município conseguiu identificar e responder de forma eficaz às questões relacionadas à saúde do trabalhador.
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