A literatura acadêmica revela que as doenças mentais não apenas estão cada vez mais presentes na vida dos seres humanos, mas também são responsáveis pela atual diminuição da expectativa de vida da população mundial. A modernidade líquida e sua instabilidade são características que vieram desestruturar todas as esferas da vida social como o amor, a cultura e o trabalho, pois o consumo irracional se tornou um imperativo a partir da Segunda Guerra Mundial. O novo modo de produzir no sistema capitalista nos mostra um cenário preocupante frente aos recursos humanos no interior das empresas, pois as demandas do mercado passaram a se sobrepor às necessidades sociais. O novo modelo de gestão que o sistema capitalista exige dos trabalhadores é a maximização do lucro baseado em um falso cenário de consciência social e ambiental.Metas impossíveis de se alcançar frente a um ambiente extremamente competitivo (fruto do próprio sistema que foi construído), tornam o ambiente de trabalho tóxico, perverso, e, dessa forma desequilibrado em termos de qualidade,o que tem um impacto significativo na saúde mental do trabalhador,uma vez que este passa a maior parte da sua vida passando por muitas experiências interpessoais neste lugar.É neste ambiente marcado pela hostilidade,pelo clima de tensão constante,pela falta de comunicação, valorização,e, pelo sentimento de despertencimento do trabalhador– este tratado como mero instrumento de produção –que dá origem ao fenômeno conhecido como assédio moral. O assédio moral no âmbito trabalhista é a exposição de trabalhadores a situações vexatórias, ou seja,é uma forma de comportamento abusivo,repetitivo e prejudicial que tem como objetivo humilhar e constranger uma pessoa no ambiente profissional.Normalmente o assédio moral ocorre com mais frequência nas relações hierárquicas autoritárias,de chefia para um subordinado,desconstruindo a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. OBJETIVO: Refletir sobre a importância da saúde mental no trabalho e na vida das pessoas. MÉTODO:Trata-se de um estudo teórico reflexivo com dois eixos temáticos: i)Precarização laboral e impactos na saúde mental do trabalhador; ii) Assédio Moral. RESULTADOS: A Saúde Mental do trabalhador é um tema relativamente novo nos ambientes laborais, e, a legislação ainda caminha de forma tímida pelos espaços de poder. São raros os municípios que têm uma legislação própria para lidar com o assédio moral. Alguns projetos já estão sendo discutidos no poder legislativo ou em andamento no Congresso Nacional, com o intuito de coibir as práticas dos assediadores. Um ambiente de trabalho salutar permite que as pessoas sintam satisfação em trabalhar, o que eleva ainda mais a inventividade, a renovação e a dedicação dos trabalhadores em relação às instituições.CONSIDERAÇÕES FINAIS: Sendo assim,as organizações precisam considerar que este problema está presente no mundo do trabalho e de fato ele existe,para começar a adotar ações efetivas no combate ao assédio moral nestes espaços.É urgente que haja uma mudança cultural e uma reeducação de valores,incentivando a prática do diálogo constante e permanente.Incluir as chefias neste diálogo,inclusive responsabilizando-as por este movimento, e,a partir daqui é que as consequências de todo o processo de geração de danos podem vir a ser minimizadas.
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