O presente resumo busca explorar a importância do cuidado com a saúde mental dos trabalhadores, concentrando-se em um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) através de um relato de experiência de estágio obrigatório do curso de Psicologia. O objetivo é relatar e examinar como a atuação profissional nesse contexto especializado contribui para promover o bem-estar psicológico dos trabalhadores e prevenir problemas de saúde mental que podem ser causados por diversos motivos dentro do local de trabalho. Durante o período de estágio no CEREST de Santa Maria/RS, foi possível compreender a realidade dos trabalhadores, proporcionando uma visão abrangente das demandas do ambiente de trabalho. Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) desempenham um papel fundamental nesse contexto. Eles são responsáveis por desenvolver ações de promoção, prevenção, vigilância, assistência e reabilitação da saúde dos trabalhadores, considerando os aspectos individuais e coletivos. Os CERESTs foram constituídos a partir dos princípios do Sistema Único de Saúde (SUS), como integralidade, equidade e universalidade, a fim de promover o cuidado com a saúde do trabalhador de uma forma acessível a todos os usuários, estando disponível para todos os trabalhadores, independente de atuarem no mercado formal ou informal, área urbana ou rural, estar empregado, desempregado ou desalentado (pessoas que desejam trabalhar mas desistiram de procurar). Para fins de intervenção, foram empregadas técnicas de acolhimento e escuta individual, atividades preventivas para conscientização sobre os riscos da Síndrome de Burnout, estratégias de regulação da ansiedade nos ambientes de trabalho e grupos terapêuticos como ambiente de cuidado e compartilhamento de experiências, com o objetivo de proporcionar um espaço seguro para identificação com outras vivências e apoio entre os integrantes. A partir da realização destas atividades, foi possível identificar a importância dos serviços oferecidos pelo CEREST pois, a partir dos relatos dos usuários, é exposta a realidade com que a saúde mental é tratada atualmente sob um ponto de vista organizacional. Foi perceptível a relevância da atenção à saúde do trabalhador, uma vez que o trabalho desempenha um papel significativo na vida individual, emocional, econômica e social do sujeito, sendo crucial compreender as demandas psicológicas e identificar precocemente fatores de risco para a saúde mental, visando a qualidade de vida pessoal e profissional, bem como a importância do centro de referência, que é um local de atendimento especializado na saúde laboral do trabalhador e que presta assistência especializada às doenças e/ou agravos relacionados ao trabalho a partir de uma equipe multiprofissional numa lógica de cuidado integralizado condizente com o funcionamento do SUS. A partir de dados estatísticos apresentados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), indica que 7,4% da população brasileira em idade ativa (14 anos ou mais), encontra-se desempregada, enquanto 100.985 mil pessoas estão ocupadas e trabalhando. Através de diretrizes criadas pela Organização Mundial de Saúde (OMS) sobre saúde mental no trabalho, pode-se verificar a relevância deste assunto quando dialogamos sobre saúde coletiva, pois reconhece os efeitos prejudiciais que o trabalho pode ter na saúde mental dos trabalhadores. Sobre as notificações de doenças ocupacionais ao SUS, atualmente utiliza-se o CID-10 para denominar sintomas que podem indicar o desenvolvimento ou agravo de transtornos mentais, utilizando a ficha de notificação do SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação).
O estágio proporcionou uma oportunidade enriquecedora para refletir sobre a importância do cuidado com a saúde mental dos trabalhadores, reforçando a relevância do papel do psicólogo como promotor da qualidade de vida e prevenção de transtornos mentais relacionados ao trabalho, já que o trabalho ocupa uma parte significativa da vida individual, emocional, econômica e social da vida do sujeito, sendo a compreensão das demandas psicológicas e identificação precoce de possíveis fatores de risco para a saúde mental imprescindíveis para a qualidade de vida pessoal e profissional. A atuação do psicólogo torna-se essencial neste sentido, a fim de garantir ambientes de trabalho saudáveis, agindo também na reabilitação psicossocial de trabalhadores que passaram por situações de adoecimento no trabalho. Dentro deste contexto, o CEREST têm um papel estratégico e relevante pois, articulado com a RAS (Rede de Atenção à Saúde), busca por um atendimento mais humanizado e direcionado, envolvendo o reconhecimento de possíveis doenças ocupacionais que podem ser direcionadas para um centro referência em saúde do trabalhador. Um aspecto fundamental na promoção e prevenção de doenças ocupacionais é a educação. Isso inclui a realização de capacitações, palestras e rodas de conversa informativas, com o objetivo de orientar sobre transtornos mentais relacionados ao trabalho que muitas vezes passam despercebidos. A psicologia desempenha um papel crucial ao fornecer essas informações, enfatizando a importância da escuta e da compreensão do contexto em que o indivíduo está inserido. Essa abordagem é essencial para identificar o nexo causal entre os problemas de saúde e as condições de trabalho.
Assim, este relato de experiência destaca a necessidade de uma abordagem atenta, cuidadosa, multifatorial e integrada da saúde mental dos trabalhadores, visando não apenas o bem-estar individual, mas também a produtividade e a qualidade dos ambientes de trabalho em sua totalidade e abrangência. Observando os dados apresentados, vê-se a relevância de olhar para esta parcela grande da população e sobre como o trabalho pode influenciar na vida pessoal do indivíduo, trazendo tanto prazer quanto sofrimento. O estágio em psicologia em saúde do trabalhador, especialmente no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), desempenha um papel crucial na promoção da saúde mental e física dos trabalhadores. Essa experiência proporciona aos estudantes de psicologia a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em um contexto prático, lidando diretamente com questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores. A importância desse estágio reside em diversos aspectos. Primeiramente, os estagiários têm a oportunidade de realizar intervenções psicológicas, como avaliações psicológicas, intervenções terapêuticas e aconselhamento para trabalhadores que enfrentam problemas como estresse, ansiedade, depressão, e outros relacionados ao ambiente de trabalho. Além disso, ao identificar e abordar fatores de risco psicossociais nos ambientes laborais, como assédio moral, carga de trabalho excessiva, falta de reconhecimento, entre outros, contribui-se para a prevenção de doenças mentais e para a promoção de ambientes de trabalho saudáveis. O estágio também proporciona a oportunidade de fornecer orientação e educação aos trabalhadores sobre estratégias de autocuidado, gestão do estresse, promoção de relações saudáveis no trabalho, e uso adequado dos recursos disponíveis para o bem-estar no trabalho. Além disso, a integração com outros profissionais da saúde, como médicos do trabalho, enfermeiros e assistentes sociais, possibilita uma abordagem holística e integrada no cuidado aos trabalhadores. Por fim, a partir das experiências e análises realizadas durante o estágio, os estagiários podem contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de políticas públicas voltadas para a saúde do trabalhador, visando melhorias nas condições de trabalho e na qualidade de vida dos trabalhadores.
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