EIXO: Trabalho: Experiências inovadoras na execução da Promoção e Assistência à Saúde em Diversos Cenários. OBJETIVO:O trabalho tem como objetivo relatar a experiência da promoção da saúde para trabalhadores, sendo realizado nos Presídios do município de Lajeado. APRESENTAÇÃO: Trata-se de um estudo descritivo do tipo relato de experiência, realizado com grupos de trabalhadores dos Presídios Estadual de Lajeado e Feminino de Lajeado. O projeto, denominado “Diálogo Aberto: fortalecendo relações no ambiente de trabalho pela implementação da cultura do diálogo e cuidado mútuo com trabalhadores do Sistema Prisional” aborda a implementação de uma cultura que busca fortalecer os vínculos pessoais e profissionais, incentivando o cuidado com o próximo. Busca criar uma atmosfera organizacional baseada em boas práticas relacionais, através de capacitações e encontros que facilitem a comunicação interna e promovam uma cultura de diálogo construtivo e inclusivo entre os envolvidos. DESENVOLVIMENTO: A experiência, realizada entre fevereiro e novembro de 2023, foi desenvolvida através da participação voluntária dos servidores, a cada novo encontro e de forma quinzenal, totalizando 20 servidores lotados nas duas Unidades Prisionais. Executado em dois eixos, o primeiro foi direcionado aos membros das equipes de gestão, ocasião, onde eram ofertadas capacitações que buscavam fortalecer a saúde emocional de cada trabalhador, alcançando ferramentas para liderar diálogos estratégicos das equipes. O segundo eixo, ofertado a todos os colaboradores, objetivou conscientizar os trabalhadores da importância do diálogo e da adoção de práticas construtivas no dia a dia. Entre as práticas utilizadas, destacam-se o uso do Círculo de Diálogo e a incorporação de filosofias de trabalho como "Fala com intenção e responsabilidade", almejando diminuir desentendimentos, falas tóxicas e histórias paralelas entre as pessoas. Teve como fundamento principal a Filosofia Restaurativa, que enfatiza a consciência da interconexão das relações e valores pessoais, como a responsabilidade, o respeito, a escuta, a empatia e ética. RESULTADOS: Durante e após a realização da atividade, os participantes mostraram interesse pela temática, sendo observado que os envolvidos passaram a se comunicar de forma mais clara e respeitosa, estando abertos para situações de diálogo e buscando a redução dos conflitos das relações no ambiente de trabalho. Ainda, relataram aumento na sensação de bem-estar pessoal e maior disposição para realização de atividades em equipe. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A realização de ações voltadas à promoção da saúde e educação dos trabalhadores do sistema prisional, através da implementação de uma cultura de diálogo e cuidado mútuo apresentou-se como fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo nos Presídios Masculino e Feminino de Lajeado. Considera-se que as medidas adotadas com a execução do projeto, impactaram positivamente de forma individual e coletiva, com maior sensação de bem-estar e da qualidade de vida. Neste sentido, a possibilidade de acesso ao conhecimento, contribui para multiplicar o cuidado com a saúde dos indivíduos. Destaca-se ainda, que as referidas ações de educação em saúde revelaram-se como um importante instrumento para enriquecer as vivências profissionais dos servidores penitenciários, pois os resultados obtidos reforçam a importância de investir em práticas que promovam a comunicação, a empatia e o respeito.
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