Introducción: La capacidad para el trabajo es una condición resultante de la combinación de los recursos humanos en relación con las demandas físicas, mentales y sociales del trabajo, la cultura organizacional y el ambiente laboral. De esta manera, evaluarlo ha pasado a representar un indicador importante, pues abarca aspectos que atañen a la salud física, el bienestar psicosocial, la competencia individual, las condiciones de trabajo; así como aspectos relacionados con la intensificación del trabajo. El Índice de Capacidad para el Trabajo fue desarrollado en Finlandia con este propósito. La adaptación a la versión española fue realizada por López, en 2011. Objetivo: Evaluar el índice de capacidad para el trabajo de los profesionales de enfermería cubanos y factores asociados. Método: Se trata de un estudio transversal, con la participación de 743 profesionales del equipo de Enfermería (especialistas, licenciados y técnicos de enfermería) del Hospital Provincial Universitario Doctor Gustavo Aldereguía Lima de Cienfuegos, Cuba. La recolección de datos se realizó de enero a abril de 2024. Se aplicó el cuestionario que evalúa el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) más variables sociodemográficas y laborales. Para el ingreso de datos se utilizó el programa Microsoft Office Excel®, con doble digitación independiente y verificación de errores e inconsistencias. El análisis de datos se realizó con el programa Predictive Analytics Software 18.0 para Windows (PASW®). Se respetaron los preceptos éticos para la pesquisa, con la aprobación institucional y del comité de ética de la investigación de Cuba en la Resolución 09/2023. Resultados: Se obtuvo un diagnóstico sobre el grado de capacidad para el trabajo (bajo, moderado y alto) de los profesionales de enfermería cubanos y factores relacionados, con el fin de apoyar acciones para organizar el clima laboral. Se presentan las capacidades para el trabajo por área de actuación en el Hospital Provincial Universitario Doctor Gustavo Aldereguia Lima. Existe aumento de la carga de trabajo, el ritmo acelerado y el alargamiento de la jornada laboral, que culmina en la ocurrencia de cambios físicos y mentales que contribuyen al ausentismo por enfermedad. Consideraciones Finales: La evaluación del ICT de los profesionales de enfermería puede ayudar a diagnosticar qué tan bien se encuentra la capacidad de trabajo de los trabajadores; así como apoyar la implementación de medidas de promoción de la salud y prevención de enfermedades entre esta clase trabajadora. Se entiende que el ICT es una forma importante de evaluar la capacidad laboral en diferentes poblaciones.
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