Introdução: O assédio moral configura-se como uma problemática grave no ambiente de trabalho dos profissionais de segurança pública, gerando impactos negativos tanto na esfera individual quanto institucional. Este fenômeno é exacerbado no contexto militarizado das forças de segurança, onde a cultura organizacional rígida e hierarquizada pode perpetuar um ciclo de violência psicológica, causando danos psicológicos e interferindo no desempenho profissional. O objetivo desta proposta de intervenção é compreender as experiências dos profissionais da Polícia Penal com o assédio moral no trabalho, analisando seus efeitos na saúde mental e no desempenho profissional.
Metodologia: A pesquisa adotará uma abordagem quantitativa, coletando dados por meio de questionários distribuídos online aos Policiais Penais de Vitória de diferentes áreas e níveis hierárquicos. Os questionários serão auto administrados de forma anônima para garantir o sigilo das respostas. A análise dos dados será realizada por meio de estatísticas descritivas, identificando padrões e tendências nas respostas. Os resultados da pesquisa serão apresentados aos superiores hierárquicos e compartilhados através de palestras e mídias sociais, visando a implementação de práticas preventivas e de combate ao assédio moral aos profissionais de segurança pública.
Resultados Esperados: Espera-se que este estudo contribua para a compreensão do assédio moral no âmbito da segurança pública, fornecendo um panorama de suas diversas formas de manifestação, dos impactos na saúde dos profissionais e nas operações do sistema de segurança, além de subsidiar medidas necessárias para prevenir e combater esse problema.
Conclusão: Investigar o assédio moral na segurança pública é crucial para um ambiente de trabalho mais saudável. As descobertas desta pesquisa poderão subsidiar a implementação de políticas públicas visando à criação de medidas de prevenção e cuidado ao bem-estar dos profissionais, além de contribuir para a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
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