LIDERANÇA EM ENFERMAGEM: DIFICULDADES RELACIONADAS À VALORIZAÇÃO DO ENFERMEIRO

• Autor
• Kendra Sueli Lacorte da Silva
• Co-autores
• Alessandro Souza Silva , Nadime Dias Lima , Rosen Christian Rodrigues Moraes , Karla Vanessa Silva dos Santos
• Resumo

• Introdução: A liderança em enfermagem é uma prática na qual o enfermeiro se apoia para exercer a direção e a influência da sua equipe, além de valorizar o seu conhecimento técnico e científico. Por ser uma qualidade do profissional, é imprescindível à cultura organizacional das instituições. Objetivo: Descrever os empecilhos no desempenho da liderança em enfermagem e seus impactos na valorização do enfermeiro. Metodologia: Trata-se de uma revisão narrativa de literatura. Utilizou-se as bases de dados MEDLINE, LILACS, e BDENF, abrangendo trabalhos publicados entre 2018 e 2023. Aplicou-se os descritores “Liderança”, “Enfermagem” e “Enfermagem Prática” para efetivar a pesquisa. Resultados e discussão: A literatura reafirma o poder da liderança em enfermagem como uma estratégia para valorização da profissão. Contudo, para alcançar tal mérito, faz-se necessário superar as dificuldades que circundam o processo de liderar. As barreiras à prática da liderança iniciam-se na formação acadêmica, a qual permanece atrelada ao modelo bancário e à pouca transversalidade no ensino. Frequentemente, o ensino acerca da liderança é concentrado nos últimos semestres do curso, criando uma lacuna no desenvolvimento da prática no início da graduação. No âmbito profissional, as dificuldades encontradas espelham a formação acadêmica diminuta e a cultura organizacional insatisfatória, gerando enfermeiros descomprometidos com a liderança, com dificuldade em relacionar-se com a equipe, com conhecimento incipiente e pouco criativos nas mais diversas situações. Ademais, atividades inconsistentes às atribuições do enfermeiro, elevada carga de trabalho e poucos materiais e recursos humanos também dificultam a liderança na categoria. Considerações finais/Contribuições para a Enfermagem: Nota-se que desde a formação acadêmica dos enfermeiros, a liderança perpassa por dificuldades. O ensino empobrecido tende a gerar enfermeiros submissos a outros profissionais, implicando na valorização e na conquista de novos espaços por estes. A reflexão desta problemática é o primeiro passo para a mudança de tal cultura.

   

• Palavras-chave
• Enfermagem, Liderança, Papel do Enfermeiro.
• Modalidade
• Fórum de Lâminas
• Área Temática
• 3.2 Fortalecimento profissional, científico e ético com visibilidade social e sustentável para a Enfermagem.