PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA AUTOMOTIVA: UMA AVALIAÇÃO MULTICRITÉRIO

PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA AUTOMOTIVA: UMA AVALIAÇÃO MULTICRITÉRIO

• Author
• LORRANY SILVA DO NASCIMENTO
• Co-authors
• LORRANE ALVES RIBEIRO , RAFAEL RABELO NUNES , CLARISSA MELO LIMA , ALDERY SILVEIRA JÚNIOR
• Abstract

• O advento da globalização proporcionou a criação de fatores de negociação com foco no capital humano, o qual consiste em um dos principais recursos empresariais para elevar o potencial competitivo. A criação do plano de benefícios sociais possibilitou a implementação de ações estratégicas no ambiente organizacional e maior qualidade de vida no trabalho. O trabalho desenvolvido teve por objetivo realizar uma avaliação multicritério do plano de benefícios sociais de uma empresa automotiva enquanto ferramenta de motivação, na percepção de seus colaboradores. Para tanto, desenvolveu-se um modelo de avaliação pautado na metodologia multicritério de apoio à decisão (MCDA), que norteou a pesquisa de campo e a tabulação e análise dos dados. Os dados foram tratados pelo software Hiview3. Após a tabulação e aferição dos resultados, testou-se a robustez do modelo por meio de análise de sensibilidade. A pesquisa constatou que os colaboradores da empresa analisada, de modo geral, estão satisfeitos com os benefícios que lhes são oferecidos, contudo, existem melhorias que devem ser desenvolvidas e aplicadas.

• Keywords
• plano de benefícios sociais, ambiente organizacional, metodologia multicritério de apoio à decisão, concessionária automotiva.
• Subject Area
• Gestão de Pessoas

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