A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras.

Autor
Rossana Filetti Soranz
Co-autores
Edison Quirino Dámário , Renata Henrique de Pádua , Carla Palhavam
Resumo
Palavras-chave
Diversidade, Práticas de Gestão da Diversidade, Inovação e Desempenho em Inovação.
Modalidade
Comunicação oral
Área Temática
Gestão de Pessoas - Pleno

Voltar Download

Referência

SORANZ, Rossana Filetti et al. A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras. . In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - São Paulo, 2020. Disponível em: <https://doity.com.br/anais/31enangrad/trabalho/164430>. Acesso em: 18/12/2024 às 19:56

Administração,Governo e Terceiro Setor - Pleno
Administração,Governo e Terceiro Setor - Júnior
Empreendedorismo, Startups e Inovação - Júnior
Empreendedorismo, Startups e Inovação - Pleno
Ensino, Pesquisa e Capacitação Docente em ADM. - Júnior
Ensino, Pesquisa e Capacitação Docente em ADM. - Pleno
Estratégia - Júnior
Estratégia - Pleno
Estudos Organizacionais - Júnior
Estudos Organizacionais - Pleno
Finanças - Júnior
Finanças - Pleno
Gestão de Pessoas - Júnior
Gestão de Pessoas - Pleno
Marketing - Júnior
Marketing - Pleno
Operações e Logística - Júnior
Operações e Logística - Pleno
Sustentabilidade Socioambiental - Júnior
Sustentabilidade Socioambiental - Pleno
Administração da Informação - Júnior
Administração da Informação - Pleno