A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras.

Autor
Rossana Filetti Soranz
Co-autores
Edison Quirino Dámário , Renata Henrique de Pádua , Carla Palhavam
Resumo
Palavras-chave
Diversidade, Práticas de Gestão da Diversidade, Inovação e Desempenho em Inovação.
Modalidade
Comunicação oral
Área Temática
Gestão de Pessoas - Pleno

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Referência

SORANZ, Rossana Filetti et al. A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras. . In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - São Paulo, 2020. Disponível em: <https://doity.com.br/anais/31enangrad/trabalho/164430>. Acesso em: 17/11/2024 às 18:20

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