A necessidade de uso de espaços de descompressão nas empresas é o dilema a ser investigado neste estudo, que tem como objetivo entender qual é a percepção dos estudantes de Administração da FEI sobre a existência desses espaços como estratégia de descompressão frente ao estresse e às pressões de trabalho. Como referencial teórico, este estudo se alicerça em três concepções acadêmicas: (i) geração Y e suas características e preferências, representada pelos estudantes de Administração da FEI; (ii) inovação no trabalho e o uso de espaços criativos como estratégias motivacionais no ambiente de trabalho; e (iii) qualidade de vida, saúde e bem-estar no trabalho que promovem criatividade, produtividade e satisfação. Quanto à metodologia, esta pesquisa pode ser classificada como bibliográfica (com diferentes lentes teóricas), descritiva (percepção dos estudantes) e quantitativa-qualitativa (GONSALVES, 2007). Os dados foram coletados por meio de um questionário eletrônico baseado em três categorias: criatividade (forma de pensar de maneiras diferentes e criar soluções inovadoras), produtividade (maior potencial de suas habilidades profissionais para otimizar o trabalho); e satisfação (contentamento e/ou prazer advindos da realização do que se espera e do que se deseja em relação ao trabalho). Os resultados mostraram que este estudo pode beneficiar diversos públicos, dentre eles os estudantes de Administração da FEI, coordenadores e gestores, além de colaboradores de diferentes empresas.
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