O ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas, exige gestores qualificados, proativos e com capacidade de planejamento e liderança. Neste contexto, surge a necessidade de compreender como os gestores desenvolvem as competências empreendedoras e quais delas estão presentes no seu dia a dia. Este estudo tem como objetivo identificar as competências empreendedoras presentes nos microempreendedores individuais de uma associação empresarial de Santa Catarina. A pesquisa de natureza descritiva, teve abordagem quantitativa, sendo aplicado um questionário de autopreenchimento com base no modelo de Cooley (1990, 1991) que destaca as competências empreendedoras em 3 conjuntos (realização, planejamento e poder). Os respondentes foram 32 microempreendedores individuais vinculados a uma associação empresarial de Santa Catarina. Os resultados evidenciaram que a competência comprometimento foi a que mais se destacou no conjunto de realização. No conjunto planejamento, predominou a busca de informações. Por fim, no conjunto poder, a competência com maior número de respostas entre os pesquisados foi a persuasão e rede de contatos.
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