Dentre os principais elementos que moldam a sociedade contemporânea, a competitividade merece destaque. Na esfera corporativa, esse fenômeno determina quais empresas obtém sucesso, mas parece privilegiar aquelas com mais recursos. Nesse contexto, o IPG é desenvolvido com uma perspectiva solidária, fornecendo uma ferramenta de gestão para a autoavaliação de micro e pequenas empresas. Elaborado a partir de um questionário abrangente, tal ferramenta é capaz de gerar uma avaliação interna de cada empresa individualmente, bem como uma comparação com o conjunto de organizações que responderam ao questionário. Levando em conta os itens avaliados, aponta-se um grau de semelhança com o BSC, cujos estudos foram aproveitados no projeto. Ao julgar a área relacionada aos trabalhadores e seu treinamento como deficiente, baseado nos ditos estudos, o presente artigo buscou identificar se essa tendência persistia na base de dados do IPG. O resultado mostra possíveis pontos de melhorias em setores relacionados diretamente às áreas funcionais da organização, acrescentando-se ainda que que esses resultados fornecerão uma leitura cada vez mais precisa do mercado à medida que o questionário é utilizado pelas empresas e refinado pelos seus pesquisadores.
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