O presente estudo de caso, foi produzido a partir de uma narrativa que descreve
um cenário entre dirigente e funcionários de uma organização pública. Tem
como objetivo analisar o tipo de relacionamento que se estabelece numa
organização entre dirigente e subordinado no cumprimento das obrigações
laborais. O estudo discute os objetivos educacionais quedevem ser assimilados
pelos alunos nas suas aprendizagens, bem como as bases teóricas que
proporcionam o conhecimento aprofundado sobre a gestão das pessoas nas
organizações, o tipo de comportamento que um dirigente deve tomar para gerir
conflitos e promover boas relações laborais, um clima harmonioso e o
comprometimento com as normas de funcionamentona empresa.
Comissão Organizadora
Comissão Científica