GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO: UMA ANÁLISE SOBRE A COMUNIDADE LGBTQIAPN+ NAS PESQUISAS ACADÊMICAS

  • Author
  • Maria Gabriela da Costa Tenório
  • Co-authors
  • Gabriel Lima da Silva , Johnny Hideki Hayashi , Gustavo Yuho Endo , Lechan Colares-Santos
  • Abstract
  • A comunidade LGBTQIAPN+, são constantemente, alvos de ataques preconceituosos. Por isso, os mesmos vêm encontrando diversas barreiras, pela existência da naturalização do modelo heterossexual, que busca padronizar suas ações a de pessoas heterossexuais. Nesse sentido, a presente pesquisa teve como objetivo realizar uma revisão sistemática e integrativa sobre LGBTQIAPN+ na base de dados da Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). Neste estudo, foi utilizado o método de pesquisa qualitativo e exploratório, com coleta de dados secundários, tratando-se de uma revisão sistemática e integrativa para analisar a produção científica brasileira sobre a comunidade LGBTQIAPN+ na base de dados da SPELL. Os principais resultados são que os pesquisadores sobre o tema LGBTQIAPN+ estão concentradas, especialmente, nas regiões Sul e Centro-Oeste do Brasil. Nota-se a predominância de estudos que façam referência ao público LGBT, além disso, observou a predominância de estudos teóricos. Além disso, foi categorizado os artigos analisados em eixos, sendo os identificados no turismo, marketing, administração pública, administração organizacional, recursos humanos e cultura. Em relação ao turismo, destacam as pesquisas relacionadas com o comportamento do consumidor da comunidade LGBTQIAPN+; além disso, observa-se que a comunidade LGBTQIAPN+ tem um maior envolvimento no consumo de entretenimento, cultura, turismo e bens de consumo, em comparação a pessoas heterossexuais, além do mais, pela maioria não constituir uma família, eles estão dispostos a aumentarem seus gastos em benefício próprio; em um dos achados chama a atenção que o Brasil não está preparado para receber turistas LGBTs de forma acolhedora e respeitosa. No que tange a administração pública, se faz necessário políticas públicas para a proteção da comunidade e que fomente a sua inclusão no ambiente de trabalho sem que sofram preconceitos. Conclui-se que a discussões sobre a comunidade LGBTQIAPN+ estão longe de se esgotar, visto da importância de promover a inclusão e igual da comunidade na sociedade e no ambiente de trabalho; pelo contrário, a presente pesquisa buscou fomentar a discussões acerca da temática e deixar insights para futuras discussões.

  • Keywords
  • Estudos Organizações. Gestão da Diversidade. LGBTQIAPN+.
  • Modality
  • Comunicação oral
  • Subject Area
  • Estudos Organizacionais (Pleno)
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Comissão Organizadora

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  • Maria Carolina Conejero (FEI & ESPM)
  • Edson Sadao Iizuka (FEI)

 

Comissão Científica

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  • Aline Mariane de Faria (FEI)
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  • Francisco Barone (UFF)
  • Gabriel Machado Braido (UNIVATES)
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  • Maria Laura Ferranty Mac Lennan (FEI)
  • Martin Jayo (USP)
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  • Thiago Henrique Almino Francisco (UNESC)