Este estudo teve como objetivo compreender como o processo de liderança auxilia no ambiente de um clube de futebol, para a obtenção de conquistas desejadas. Para isso, a fundamentação teórica está alicerçada em temas relacionados à liderança, motivação e trabalho em equipe. Quanto à pesquisa, caracteriza-se como qualitativa e exploratória, tendo como instrumento de coleta de dados a entrevista on-line, com roteiro semiestruturado. Os participantes da pesquisa foram 12 profissionais de diferentes cargos ou atribuições em clubes de futebol do Rio Grande do Sul, em atividade ou recentemente aposentados. Destes, 10 são homens e duas são mulheres. Os resultados indicam a importância dos líderes, mantendo o grupo motivado e unido em torno de objetivos comuns, por meio de relações interpessoais transparentes e respeitosas em todos os níveis hierárquicos do clube. Correlacionando os dados obtidos nas entrevistas com o referencial teórico adotado, observa-se premissas das teorias da liderança democrática e liderança coach presentes, sem excluir as contribuições das demais teorias de liderança. Ainda, o estudo identificou fatores extracampo que influenciam nos resultados do clube, como equilíbrio emocional; autoconfiança; torcedores do clube; vontade de ganhar; remuneração; planejamento e trabalho técnico; apoio da família; foco e determinação; união e confiança das partes envolvidas.
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