Presenteísmo no Teletrabalho: Uma análise dos fatores individuais e organizacionais e repercussão no desempenho e carreira do colaborador

Presenteísmo no Teletrabalho: Uma análise dos fatores individuais e organizacionais e repercussão no desempenho e carreira do colaborador

• Author
• Jhenefer Silva Prazeres
• Co-authors
• Érika Costa Vieira Gagliardi , Marcelo Gagliardi
• Abstract

• RESUMO

  Este trabalho tem como objetivo investigar o presenteísmo e seus possíveis

  impactos no teletrabalho. Os objetivos específicos consistem em: detectar sua

  possível existência nessa modalidade de trabalho; analisar os indicadores

  demográficos, o perfil profissional e os fatores individuais e organizacionais que

  afetam esse construto no teletrabalho; e, finalmente, verificar a repercussão no

  desempenho do colaborador e na sua carreira. A fim de atingir essa proposta,

  adotou-se o estudo de caso, exploratório e descritivo, como estratégia de pesquisa,

  além de análises de natureza quantitativa e qualitativa. Os resultados foram obtidos

  por meio da aplicação de questionário e entrevistas que demonstraram sua

  manifestação neste contexto de trabalho. Ademais, averiguou os fatores

  organizacionais e humanos relevantes na ocorrência deste fenômeno na amostra

  examinada e, finalmente, evidenciou aspectos positivos do presenteísmo

  considerados por muitos problemáticos.

• Keywords
• Presenteísmo; Trabalho Remoto; Teletrabalho; Fatores Individuais; e Fatores Organizacionais.
• Modality
• Vídeos
• Subject Area
• Gestão de Pessoas (Pleno)

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