Esta pesquisa tem como objetivo analisar os aspectos da cultura baseada em dados presentes na área de gestão da remuneração em uma indústria. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa e descritiva, utilizando um estudo de caso como estratégia de investigação. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com dez profissionais da área de gestão da remuneração em uma grande indústria. A análise dos dados foi conduzida utilizando a técnica de análise de conteúdo, permitindo uma compreensão das experiências e percepções dos entrevistados. Os achados indicam que os aspectos de alfabetização em dados, compartilhamento de dados, uso e reuso de dados estão presentes na organização, mas ainda possuem aspectos críticos a serem melhorados. Em relação à Ética e governança dos dados, ainda há que melhorias importantes a serem feitas, especialmente no que diz respeito a exposição de dados sensíveis.
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