O objetivo desta pesquisa é identificar o estágio de maturidade da cultura de segurança do trabalho na Prefeitura Municipal de Uberlândia (PMU), tendo como referência o modelo proposto por Gonçalves, Andrade e Marinho (2011). Segundo esse modelo, os estágios de maturidade são: patológico, reativo, burocrático, proativo e construtivo, sendo o último considerado como ideal. Alcançar o estágio ideal envolve ações focadas na prevenção (e não na remediação), o que pode levar à diminuição do número de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, gerando um ambiente de trabalho mais saudável. A base teórica concentra-se na revisão da literatura sobre cultura de segurança do trabalho e maturidade da cultura de segurança do trabalho. Os procedimentos metodológicos da pesquisa de abordagem qualitativa do tipo documental envolvem a análise de conteúdo dos documentos oficiais, buscando caracterizar o estágio de maturidade no contexto da PMU. Como resultado, pode-se inferir que a PMU se encontra no estágio burocrático (terceiro estágio) da maturidade em cultura de segurança do trabalho, conforme os parâmetros do modelo utilizado. A contribuição pretendida está na potencialidade do diagnóstico do atual estágio de maturidade na PMU ser útil para orientar a organização na direção das ações de melhoria com intuito de institucionalizar uma cultura de segurança do trabalho.
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