O caso de Sofia ocorre em um contexto organizacional, em que uma jovem profissional enfrenta um dilema de carreira: escolher entre permanecer em seu emprego atual, que oferece estabilidade, um bom ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ou aceitar uma nova oportunidade que promete desafios e maior crescimento, mas também apresenta riscos e incertezas. O dilema de Sofia envolve uma reflexão sobre suas prioridades e valores, ponderando entre segurança e potencial de desenvolvimento. O objetivo educacional deste caso é desenvolver nos estudantes a capacidade de análise e tomada de decisão em cenários complexos, considerando tanto aspectos profissionais quanto pessoais. A coleta de dados para o caso foi realizada por meio de registros documentais pessoais e profissionais. O caso é indicado para disciplinas como Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Carreira, onde pode ser utilizado para discutir estratégias de gestão de carreira, motivação, e o impacto das decisões pessoais na trajetória profissional. Ao explorar o dilema de Sofia, os estudantes são incentivados a avaliar diferentes perspectivas, desenvolver empatia e formular soluções que considerem os múltiplos interesses envolvidos.