O caso de ensino aborda uma empresa familiar que comete violação de direitos no ambiente de trabalho, sendo elas: assédio moral e discriminação, assédio sexual e assédio eleitoral. Tendo em vista o maior acesso e disseminação de informação aos consumidores por meio das redes sociais e sites de notícia, as empresas não podem mais funcionar como algo à parte da sociedade - principalmente de grande porte, mas também de porte menor. Muito se é cobrado de grandes organizações sobre o papel social e ambiental das mesmas, porém no curso de Administração é ensinado aos futuros empreendedores a importância do olhar para as pessoas e para o meio ambiente, não seria importante a valorização de condutas amparadas ao menos nos critérios mínimos das leis mesmo para empresas de porte menor? Este caso de ensino aborda sobre como a empresa Millers do Oeste do Paraná lidou com a repercussão interna e externa de casos de assédio. O caso é de natureza qualitativa e foi construído a partir de uma pesquisa bibliográfica e pesquisa documental em sites oficiais com informações sobre processos trabalhistas já divulgados que ocorreram no Oeste do estado do Paraná.
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