Este trabalho relata a experiência de implementação do Programa de Mentoria Executiva, parte integrante do projeto pedagógico do curso de Bacharelado em Negócios do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão (CCG) da Universidade de Fortaleza (UNIFOR). A coordenação do curso supervisiona essa experiência, liderada por uma equipe de professores e mentores. O programa enfatiza o desenvolvimento de competências, principalmente soft skills, essenciais para o sucesso no ambiente de negócios global em constante transformação. Implementado em seu formato atual a partir do semestre 2024.1, o programa já beneficiou mais de 60 alunos em suas diversas fases. A prática pedagógica é revisada e atualizada a cada semestre, com foco no desenvolvimento de soft skills essenciais para o ambiente de negócios global, o programa adota a metodologia de aprendizagem experiencial, fundamentada na teoria de David Kolb. Os resultados demonstram que o programa é eficaz na preparação dos alunos para os desafios do mercado de trabalho. A análise dos relatos dos participantes e as observações feitas durante as atividades indicam melhorias significativas nas competências comportamentais, como comunicação, liderança e adaptabilidade. Além disso, o impacto positivo no desenvolvimento das soft skills reforça a importância da mentoria como uma ferramenta de formação profissional.
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