Ocupação, Desocupação e Formalidade no Maranhão: uma análise a partir da PNAD/C de 2012 a 2019.

  • Autor
  • Mario Henrique Silva de Sousa
  • Co-autores
  • Safira Cardoso Carvalho , Alexsandro Sousa Brito , Larissa Cristina Bontempo Coelho
  • Resumo
  • O presente artigo faz uma análise dos principais indicadores da força de trabalho no Maranhão entre 2012 e 2019. O objetivo do trabalho é descrever a dinâmica da ocupação e relacionar os dados sobre o emprego, desemprego, inatividade e formalidade partir dos tipos de vínculos ocupacionais, além da dinâmica do percentual de ocupados que contribuem para previdência no Estado. Para tanto, realizou-se a coleta dos dados a partir dos dados trimestrais da PNAD/C; em seguida procedeu-se ao tratamento dos dados com métricas de mensuração como: dessazonalização e variação interanual dos indicadores.

    Entre os resultados encontrados, alguns merecem destaque, em primeiro lugar, ao contrário da tendência nacional e regional, há uma estreita correlação entre os indicadores de População Ocupada (PO) e População Economicamente Ativa (PEA) no Maranhão, de forma que a queda da Ocupação, no Maranhão, também provoca a queda da Força de Trabalho (População Economicamente Ativa). Esse movimento significa que a perda do emprego do trabalhador maranhense aumenta o risco da redução da atividade econômica do Estado, uma vez que, ao perder o emprego, o trabalhador maranhense migra, em geral, para inatividade e não para a desocupação (embora esta também seja afetada). Assim, a queda no nível da ocupação está diretamente relacionada com o aumento da População Não Economicamente Ativa (PNEA). Concluindo, portanto, que, nos períodos de retração da população ocupada, há expansão da PNEA. Ou seja, no Maranhão, os trabalhadores que perdem seus postos de trabalho durante a retração da PO acabam indo para a inatividade, e não para a desocupação como seria o habitual.

    Em segundo lugar, verificou-se uma significativa redução dos indivíduos que trabalham por conta própria, e uma elevação nos indicadores de trabalhadores desocupados. Dessa forma, constatou-se que os trabalhadores por conta própria são os que têm o maior peso no crescimento da taxa de desocupação, ou seja, o crescimento elevado da taxa de desocupação, no Maranhão, pode ser, em parte, explicado por uma migração dos trabalhadores por conta própria para a desocupação. Ademais, percebeu-se, ainda um comportamento relativamente estável no que diz respeito ao estoque de empregos formais, apesar da taxa de variação interanual ter apresentado relativo crescimento. Por fim, pôde-se verificar, também um possível aumento do percentual de trabalhadores formais que contribuem para a previdência social no auge da desaceleração da atividade econômica, algo significativamente paradoxal, quando comparado à análise nacional e regional.

  • Palavras-chave
  • Ocupação, Desocupação, Formalidade, Maranhão
  • Área Temática
  • Mercados, redes sociais e padrões de qualidade, sob Coordenação do Prof. Dr. Marcelo Sampaio Carneiro (PPGCSOC/UFMA) e Prof. Dr. Cristiano Fonseca Monteiro (PPGS-UFF)
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Os Anais do Observatório do Mercado de Trabalho no Maranhão têm o propósito de publicar os trabalhos apresentados nos Encontros do OMT-MA, evento bianual que teve sua primeira edição realizada em julho de 2016 no Campus de São Luís da Universidade Federal do Maranhão. 

O OMT-MA é uma iniciativa do Grupo de Pesquisa Trabalho e Sociedade, vinculado ao Programa de Pós-Graduação  em Ciências Sociais da UFMA, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego. 

Os encontros do OMT-MA têm os seguintes objetivos:

• Debater estudos sobre o mercado de trabalho e as políticas públicas de geração de emprego e renda;

• Analisar as características regionais do mercado de trabalho;

• Incentivar pesquisas e realizar o acompanhamento periódico dos indicadores sobre o mercado de trabalho;

• Proceder à interlocução com instituições de estudo e pesquisas e centros produtores de estatísticas, cujas ações estejam voltadas para o mercado de trabalho

 

Normas para Publicação dos Artigos nos Anais

 

1. O(a) proponente deverá enviar o resumo de sua proposta (até 1.200 caracteres) no prazo estabelecido pela organização do evento.

2. Depois da aprovação do resumo, os(as) autores(as) devem enviar o trabalho completo, dentro do prazo estipulado;

3. Os trabalhos submetidos poderão ser em co-autoria de até 4 autores; 

?4. Os trabalhos serão submetidos no período determinado pelo Organização do evento com as informações de autoria, resumo e documento com artigo completo;

5. Somente serão aceitos e encaminhados para avaliação os artigos formatados de acordo com as seguintes regras:

5.1) Formatação: tamanho A4 (29,7 x 21 cm); orientação de papel: retrato; margens: superior e esquerda 3cm, inferior e direita 2cm; formatação: Times New Roman ou Arial, letra tamanho 12 no corpo do texto e espaçamento 1,5 (exceto para citações diretas longas, fontes e legendas de ilustração, fonte tamanho 10). Recuo parágrafo 1,5 (exceto citações diretas, 4cm). Mínimo de 8 e máximo 20 páginas, incluindo quadros, tabelas, gráficos, ilustrações, notas e referências bibliográficas. Paginação: canto superior direito.

5.2) Apresentação primeira página: Título e subtítulo em letra maiúscula, se houver. Resumo em português e palavras-chave. Início do texto de forma contínua.

?5.3) Resumo: deve abordar o assunto, objetivos, metodologia, resultados e conclusão; de 3 a 5 palavras-chaves, com no máximo 300 palavras e em espaçamento simples. E a palavra resumo no início em negrito.

?6) Para as referências aos autores feitas a partir de citações ao longo do texto, devem ser aplicadas as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), especificamente: NBR 10520/2002.

Destacamos que:

?6.1) As referências aos autores feitas entre parêntesis ao longo do texto devem seguir a seguinte padronização: o sobrenome do autor deverá ser escrito em caixa alta, seguido do ano da publicação e, no caso de citações literais, também o número da página da qual foi extraída. Para os casos de referências com até três autores, separar os sobrenomes com ponto e vírgula. Para acima de três autores, fazer referência somente ao sobrenome do primeiro autor seguido de “et al.” Por exemplo: (MONTEIRO, 1988); (MONTEIRO; VILHENA; CAVALCANTE, 1995); (MONTEIRO et al., 1999).

6.2) As citações literais com mais três (3) linhas deverão vir destacadas em blocos e recuadas, em fonte 10, sem aspas e espaçamento simples.

6.3) Referências: A entrada de autores nas Referências (no final do artigo) deverá ser idêntica àquela feita para as citações no texto e deverá, igualmente, seguir as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT): NBR 6023/2002.

7) Após submissão é vedada qualquer alteração, correção ou inclusão de conteúdo autoria;

?8) Os artigos serão avaliados por pareceristas, seguindo os seguintes critérios:

8.1) Adequação da área temática ao conteúdo do artigo;

8.2) Problematizarão, objetivos e métodos apresentados de forma clara e bem definidos;

8.3) Se o desenvolvimento do texto tem sustentação teórica;

8.4) Estrutura lógica e adequada a um artigo científico;

8.5) Adequação às normas de submissão;

8.6) Atualidade e relevância do estudo;

8.7) Conclusão responde ao proposto nos objetivos.

?9) Os trabalhos aprovados para apresentação oral serão divulgados pela data estabelecida pela Organização do Evento;

?10) Os autores dos trabalhos selecionados deverão, obrigatoriamente, inscrever-se no evento.

?11) A apresentação dos artigos terá duração de 20 minutos, podendo ter debate na sequência das apresentações ou ao final de todas as apresentações, conforme decidir o/a coordenador/a da sessão;

12) Os certificados de apresentação de trabalhos serão disponibilizados apenas aos apresentadores presentes e que assinarem a lista de presença;

?13) Serão disponibilizados recursos audiovisuais para as apresentações (computador e projetor);

14) Quaisquer dúvidas sobre esse edital deve ser enviada para o e-mailomtmaranhao@gmail.com

  • Trabalho e sindicalismo, sob coordenação do Prof. Dr. Roberto Véras (LAEPT/UFPB) e Dr. Mário Henrique Guedes Ladosky (TDEPP/UFCG)
  • Políticas públicas de emprego e renda, sob coordenação do Prof. Dr. Mário Henrique Guedes Ladosky e Prof. Dr. Rodrigo Salles Pereira dos Santos
  • Reestruturação produtiva e formas de gestão do trabalho, sob coordenação do Prof. Dr. José Ricardo Ramalho (PPGS/UFRJ) e Prof. Dr. Raphael Jonathas Lima (PPGS-UFF)
  • Trabalho, gênero e etnicidade, sob coordenação da Profa. Dra. Camila Machado Sampaio (PPGCSOC/UFMA) e Profa. Dra. Marly de Jesus Sá Dias (PPGPP/UFMA)
  • Educação e qualificação profissional, sob coordenação do Prof. Dr. Juarez Carvalho Filho (PPGCSOC/UFMA) e Prof. Dr. Eugênio Pereira (LAEPT/UFPB)
  • Migração e trabalho escravo, sob coordenação da Profa. Dra. Flávia Moura (PPGCOM/UFMA) e Prof. Dr. Marcelo Sampaio Carneiro (PPGSOC/UFMA)
  • Questões do trabalho artístico, técnico e cultural no contexto contemporâneo das indústrias culturais e criativas, sob coordenação do Prof. Dr. Paulo Keller (PPGCSOC/UFMA) e Profa. Dra. Raquel Noronha (PPGDg/UFMA)
  • Trabalho Informal e Precário, sob coordenação da Profa. Dra. Ana Márcia (UFPE/Campus Caruaru) e Prof. Dr. José Aderivaldo da S. Nóbrega (TDEPP/UFCG)
  • Mercados, redes sociais e padrões de qualidade, sob Coordenação do Prof. Dr. Marcelo Sampaio Carneiro (PPGCSOC/UFMA) e Prof. Dr. Cristiano Fonseca Monteiro (PPGS-UFF)

Comissão Organizadora

OMT Maranhão - Grupo de Pesquisa Trabalho e Sociedade (GPTS/UFMA)

Comissão Científica

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Prof. Dr. Marcelo Sampaio Carneiro (PPGCSOC/UFMA)

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Prof. Dr. Tadeu Gomes Teixeira (PROFNIT/UFMA)

 

 

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