O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

• Autor
• MARTA REGINA GARCIA CAFEO
• Co-autores
• Caroline Garcia Cafeo
• Resumo

• O presente artigo tem como objetivo principal compreender o papel da área de Gestão de Pessoas no desenvolvimento e fomento da cultura organizacional. Nesse aspecto, a cultura organizacional se destaca no comportamento dos indivíduos dentro da empresa, por impactar na formação de percepções de crenças, normas e relações individuais, além da eficiência operacional. Assim, a área de Gestão de Pessoas e as lideranças das organizações devem fomentar e desenvolver a cultura organizacional com foco na criação de um ambiente inclusivo, inovador e de trabalho em equipe. O trabalho é baseado na metodologia de revisão bibliográfica, fundamentado em autores renomados que investigam e abordam o tema

• Palavras-chave
• Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Liderança e Cultura Empresarial.
• Modalidade
• Comunicação oral
• Área Temática
• Recursos Humanos

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