Identidade funcional, sentido e dignidade na aposentadoria: análise das repercussões nas relações familiares.

Identidade funcional, sentido e dignidade na aposentadoria: análise das repercussões nas relações familiares.

• Autor
• ELISABETE GÓES SILVA PEREIRA MUNIZ
• Co-autores
• VINÍCIUS CERQUEIRA BASTOS DOS SANTOS
• Resumo

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  Identidade funcional, sentido e dignidade na aposentadoria: análise das repercussões nas relações familiares. O encerramento do vínculo institucional para servidores públicos efetivos transcende a esfera administrativa, configurando-se como uma transição ontológica. Sob a ótica da Logoterapia e Análise Existencial, a aposentadoria é freqüentemente acompanhada pelo surgimento do vazio existencial, quando a identidade pessoal é reduzida ao papel profissional. Diante de uma sociedade, de lógica majoritariamente produtivista e utilitarista - que vincula a dignidade da pessoa à sua utilidade econômica, os servidores enfrentam o desafio para preservar sua dignidade e saúde mental após a desvinculação formal. O objetivo principal deste estudo é compreender como a ausência de planejamento de vida para o advento da aposentadoria se correlaciona com a saúde mental e as expectativas pessoais de servidores concursados da Justiça Federal em Salvador, Bahia. Para tanto, foi necessário identificar, na literatura sobre Logoterapia e Análise Existencial, e sentido do trabalho, como se interrelacionam a perda do vínculo laboral e o vazio existencial; as transformações nas estruturas familiares com a aposentadoria e o comum tempo de ócio, os impactos sofridos pelos servidores na transição para a inatividade laboral, além dos aspectos subjetivos negligenciados pela ausência de planejamento para a aposentadoria. A pesquisa caracteriza-se como uma revisão de literatura a partir de um relato de experiência por meio de uma pergunta estruturada a uma servidora pública. A fundamentação teórica ancora-se na Logoterapia de Viktor Frankl, utilizando-se dos conceitos da Análise Existencial para compreender os fenômenos da transição para a aposentadoria, do sentido do trabalho, e do vazio existencial em pessoas inativas profissionalmente no contexto do serviço público. “A relação natural do homem com o seu trabalho profissional, considerado como campo de possível realização criadora de valores e da realização única e plena de si mesmo, sofre muitas vezes um desvio em virtude das circunstâncias dominantes do trabalho” (FRANKL, 2019, p. 207). Observa-se que a acomodação por "tempo de serviço" gera uma estagnação da identidade pessoal em torno do papel funcional, o que torna o rompimento desse vínculo um evento caótico. Embora possuam elevado nível intelectual, nota-se, entre os servidores, a carência de uma cultura de planejamento para a aposentadoria. A velhice, associada pelo senso comum apenas a perdas, intensifica a percepção de aposentadoria à improdutividade. A ausência de novos projetos de vida — sejam voluntários ou remunerados — costuma comprometer a saúde física e mental devido à brusca mudança na rotina. A análise aponta que a manutenção da saúde existencial depende da capacidade do sujeito de autotranscender, encontrando novos valores que dêem suporte à sua dignidade fora dos muros da instituição. Foi entrevistada uma servidora, e, para preservar a sua identidade, o seu respectivo nome é fictício: Vida; obedecendo ao sigilo e cumprindo os procedimentos éticos da prática profissional. A entrevistada Vida respondeu à seguinte pergunta: Você já refletiu sobre sua vida de um modo geral quando estiver aposentada? “Na verdade eu nunca pensei neste assunto. No passado, durante muitos anos, eu tinha apenas a expectativa de aposentar para cuidar dos meus pais. Acontece que, eles partiram antes da minha aposentadoria, então, na minha visão, parar de trabalhar perdeu todo o sentido. Conforme Frankl (2019), a autotranscedência é a própria essência da existência humana e significa que o ser humano é alguém cuja natureza aponta para além de si. Esta potencialidade de sair de si em direção ao outro, para servir é o que proporciona a realização do sujeito, ou seja: “a autotranscendência da existência humana. Ela denota o fato de que o ser humano sempre aponta e se dirige para algo ou alguém diferente de si mesmo” (FRANKL, 2019, p. 135). Conclui-se que a teoria frankliana oferece ferramentas que podem ser úteis para promover um período de aposentadoria que conserve também o sentido de viver, auxiliando o servidor a redescobrir sua identidade pessoal para além do cargo anteriormente ocupado. Todavia, a Logoterapia não atua como um manual determinista; os resultados dependem essencialmente da capacidade de liberdade humana, juntamente ao uso responsável dela, ao responder aos novos apelos da vida, transformando o "fim" da carreira em um novo horizonte de possibilidades. 

   

• Palavras-chave
• APOSENTADORIA, SENTIDO, DIGNIDADE, FAMÍLIA, LOGOTERAPIA
• Área Temática
• Psicologia

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