A MINHA E A SUA CULTURA: POSSÍVEIS REFLEXÕES SOBRE O IMIGRANTE INVOLUNTÁRIO INSERIDO EM ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

  • Autor
  • Suelen Frainer
  • Co-autores
  • Suzana Rosa Tolfo
  • Resumo
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    Há um crescente número mundial de pessoas que cruzam fronteiras por elementos coercitivos no contexto pré-migratório. É considerando os impactos psíquicos dessa problemática e as precárias redes de inserção laboral no país anfitrião que emerge uma importante discussão: o conflito do encontro das culturas nas organizações de trabalho. Desta forma, partilhou-se sobre as percepções sobre ambas as temáticas em uma discussão narrativa de literatura. No cerne disso, esteve, por um lado, o imigrante, que fora da zona geográfico que o constituiu, está longe da bússola que o orientava até pouco tempo. Por outro, há a cultura organizacional, o modus operandi em que as práticas se dão em um determinado ambiente de trabalho. É na experiência desse encontro que se vislumbrou importantes indicadores para impulsionar a inclusão ou exclusão social dessa população.

     

  • Palavras-chave
  • Cultura. Imigrantes. Refugiados. Inclusão social. Organização.
  • Modalidade
  • Comunicação oral
  • Área Temática
  • Trabalho, Emprego e Plataformas Digitais
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