No final de 2024, a impressa alemã noticiou que a mediana salarial de imigrantes de origem indiana no país se encontrava em um patamar superior a mediana salarial da população com nacionalidade alemã. A notícia partiu de estudo publicado pelo Instituto de Economia Alemã (PLÜNNECKE, 2024). Em 2021, eu havia chamado a atenção para essa característica entre a população de nacionalidade brasileira na Alemanha, qual seja, o relativamente alto valor da mediana salarial (AUTOR, 2021). Plünnecke se dedica à Índia, mas também apresenta a população brasileira como destaque entre as medianas salariais mais elevadas da Alemanha. Em meu estudo, eu havia destacado que questões de gênero estariam envolvidas nessa característica nova e em crescimento tendencial de importância da população brasileira na Alemanha e que tal característica estaria sendo impulsionada por políticas alemãs de atração de mão de obra estrangeira para determinadas áreas do mercado laboral. Plünnecke também dá destaque ao papel das áreas de concentração de empregos como explicação para os salários elevados de algumas populações estrangeiras, não fazendo menção a questões de gênero. Diante das similitudes e diferenças do perfil salarial das populações indiana e brasileira na Alemanha, tentei construir uma comparação de aspectos dos perfis laborais dessas duas populações migrantes como forma de delinear melhor o perfil laboral da população brasileira. Para tanto, além da análise comparativa dos dados das populações indiana brasileira, incluí ainda dados da população tailandesa no estudo. A população tailandesa foi incluída por ser fortemente marcada por uma característica que talvez já tenha sido a principal característica demográfica da população brasileira na Alemanha, qual seja, seu alto índice de feminização. Os resultados indicam, por um lado, uma movimentação do perfil da população brasileira em direção ao perfil migratório da população indiana, marcado por uma curva ascendente nas entradas de migrantes, por uma migração jovem e qualificada, com relações matrimoniais endógenas e altos salários em empregos em áreas STEM. Por outro lado, diferentes ritmos de crescimento sugerem que o perfil da população brasileira tende ainda a um lugar outro, com destaque para a manutenção das disparidades de gênero no mundo do trabalho.
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Victor Barros
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