Introdução: Nos mais variados setores profissionais, a Síndrome de Burnout é amplamente reconhecida como um fenômeno preocupante. Esta síndrome se caracteriza pelo esgotamento físico e emocional, pela despersonalização e pela diminuição da realização pessoal no âmbito profissional. O impacto é significativo, afetando consideravelmente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Objetivo: Compreender a Síndrome de Burnout em diferentes contextos profissionais, investigando suas causas, sintomas e consequências. Metodologia: Será aplicada a pesquisa bibliográfica do tipo qualitativa, e ao se tratar dos objetivos será do tipo exploratória, através das bases de dados lilacs e scielo com os descritores: impotência sexual e neurológicas, no período de publicação entre 2017 a 2022, tendo como critério de inclusão: artigos da língua portuguesa, publicados nos últimos seis anos e nas bases de dados selecionadas, como critério de exclusão: artigos publicados em língua estrangeira, trabalhos publicados fora do período compreendido entre os últimos seis anos, em outras bases de dados diferentes das elencadas, artigos que divergem da temática proposta e com formato diferente de bibliográfico. Resultados: A análise da Síndrome de Burnout revela sua prevalência em diversos setores profissionais, impactando negativamente a saúde mental e bem-estar dos trabalhadores. Caracterizada por esgotamento físico e emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal, essa síndrome reflete os desafios de um mundo moderno com altas demandas. A compreensão das causas subjacentes, como estresse crônico e falta de reconhecimento, destaca a importância de políticas organizacionais saudáveis. A síndrome afeta tanto os indivíduos quanto as organizações, causando queda de produtividade e absenteísmo. Estratégias de prevenção, como ambiente de trabalho equilibrado e políticas de gerenciamento do estresse, emergem como soluções cruciais para promover o bem-estar e melhorar a eficácia organizacional diante desse desafio complexo. Considerações finais: Vale mencionar a importância crucial de abordar essa questão em ambientes profissionais. Fica claro que o esgotamento profissional não é apenas um problema individual, mas também um desafio organizacional que impacta a saúde mental dos trabalhadores e o funcionamento das empresas.
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