Introdução: O ambiente de trabalho passa por modificações constantes com o decorrer da evolução tecnológica e do processo de globalização, fazendo com que trabalhadores brasileiros sofram com inquietudes decorrentes das condições de trabalho precárias, possibilidade de desemprego e terceirização do trabalho. Nesse cenário, é frequente o desenvolvimento de doenças mentais, as quais são considerados as principais causas de perda de trabalho, já que são situações que geram quadros incapacitantes e diminuição considerável da produtividade do paciente. Os principais transtornos mentais associadas a esse cenário são: ansiedade, estresse ocupacional e Síndrome de Burnout. Metodologia: Trata-se de uma revisão de literatura de caráter descritivo, que apresenta o intuito de expor e apresentar as principais doenças mentais decorrentes do trabalho. Para a seleção de literaturas a serem analisadas, foram consultadas as plataformas eletrônicas Google Acadêmico, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), PubMed e Scientific Electronic Library Online (SciELO). Resultados e discussão: Constata-se os transtornos de ansiedade, estresse ocupacional e Síndrome de Burnout como os principais representantes das doenças mentais ocupacionais, os quais são desencadeados por múltiplos fatores e interferem na vida além do trabalho, acarretando impactos negativos no vínculo familiar e pessoal. Conclusão: Evidencia-se a importância da atuação de médicos e psicólogos no atendimento ao paciente portador de transtorno mental, de forma que ofereça um acompanhamento eficiente e contribua para um melhor prognóstico do paciente.
Comissão Organizadora
Editora Lion
Comissão Científica
Ferramenta completa de submissão, avaliação e publicação de anais para eventos científicos.
