Introdução: O ambiente laboral pode se tornar cansativo, estressante e até com um grau de risco à saúde do trabalhador, causando um aumento no estresse, nos níveis de dores osteomusculares e redução a qualidade de vida, o que pode levar ao adoecimento e, consequentemente ao afastamento de suas funções, portanto, há a necessidade de propostas para possa reduzir o tempo sentado, sem perder a produtividade no trabalho. Nesse sentido, a prática da Ginástica Laboral é de suma importância para a saúde física desse trabalhador, pois conta com exercícios focados nas musculaturas e articulações mais exigidas pela atividade laboral. Sendo assim, a pesquisa se baseia na seguinte problemática: a inclusão de um programa de Ginástica Laboral contribui para melhoria nos níveis de dor e de estresse dos servidores do Centro Universitário ITOP? Objetivo: O presente estudo tem como objetivo avaliar a influência de um programa de ginástica laboral nos níveis de dor e de estresse dos trabalhadores do setor administrativo do Centro Universitário ITOP. Metodologia: A pesquisa será realizada em campo, com objetivo metodológico exploratório de natureza quantitativa de procedimento longitudinal. A amostra será por conveniência, composta por servidores do setor administrativo do Centro Universitário ITOP, com idades entre 18 e 59 anos, de ambos os sexos. Todos os participantes deverão assinar o Termo De Consentimento Livre E Esclarecido. Serão utilizados os seguintes instrumentos antes da aplicação da ginástica laboral: ficha de identificação para avaliar informações pessoais como sexo, idade e nível de escolaridade, tempo de trabalho e carga horária semanal na instituição; Questionário da Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa, para a avaliação da classificação econômica, com questões sobre número de empregados, de automóveis, eletrodomésticos, tipo de água utilizada no domicílio, condições do trecho da rua onde mora e o grau de instrução do chefe de família; Questionário Internacional de Atividade Física para avaliar o Nível de Atividade Física, que permite classificar o indivíduo em sedentário, insuficientemente ativo, ativo e muito ativo; Escala de Percepção de Estresse, composta por 10 perguntas de múltiplas escolhas, para avaliar o nível de estresse percebido, em que quanto maior a pontuação, maior a percepção de estresse; e Questionário Nórdico de dor, consiste em uma imagem humana dividida em 9 regiões: pescoço, ombros, parte superior das costas, cotovelos, parte inferior das costas, punhos/mãos, quadril/coxas, joelhos e tornozelos/pés, para avaliar os níveis de dor. A prática da Ginástica Laboral será aplicada pela acadêmica de educação física bolsista com a supervisão da orientadora, professora do curso de Educação Física. A prática ocorrerá em horários previamente agendados, com duração de 15 minutos, por 3 sessões semanais, durante 12 semanas, totalizando 36 sessões. Após o término do período das 36 sessões, os participantes receberão novamente os questionários de nível de atividade física, estresse e níveis de dor para que possa ser realizado a análise dos dados. Resultados esperados: Espera-se que os níveis de dor e de estresse dos servidores melhorem com a implementação do programa de Ginástica Laboral como um programa de extensão da instituição, mostrando assim, ser eficiente para melhoria da saúde de todos. Conclusão: O projeto visa impactar de forma positiva no âmbito institucional, reduzindo as faltas e adoecimentos ocupacionais e propor melhorias de qualidade e condições de trabalho para os servidores.
ENPE- 9º Encontro de Iniciação Científica e 1º Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão
Da submissão de resumos simples
Para a submissão de resumos apenas o autor principal (1º autor) deverá submeter o(s) resumo(s) e registrar o nome completo e e-mail dos demais autores, e do professor orientador (alunos das disciplinas de Extensão fiquem cientes que todos os integrantes poderão ser adicionados, porém todos devem estar inscritos no evento).
O limite de autores por resumo é de 5 pessoas, contando o professor orientador (exceto para as disciplinas de extensão.
Modalidade de Relato de Estágio e Experiência
O trabalho deverá ter no mínimo 2 páginas e n máximo 4 páginas.
O trabalho deverá estar formatado segundo as seguintes orientações:
1 - Título
2 - Categoria a que se destina (entre as três delimitadas)
3 - Nome do/a/s) autor/a/s
4 - Titulação, Instituição de origem, e-mail
5 - Em seguida, o texto do trabalho
Somente será contabilizado no número de caracteres o texto do trabalho (os demais elementos não contarão - título, nome, titulação). As referências estão incluídas na contagem dos caracteres.
Os trabalhos (inclusive títulos e seções) devem ser apresentados em fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5. Margens: Superior e esquerda – 3 cm; Inferior e direita – 2 cm. Sem espaçamento entre parágrafos.
Deverá ser utilizado negrito e maiúsculas para o título principal, e negrito e maiúsculas e minúsculas nos subtítulos das seções.
As referências deverão conter exclusivamente os/as autores/as e textos citados no trabalho e serem apresentadas ao final do texto, em ordem alfabética, obedecendo às normas atualizadas da ABNT.
Após o término da escrita e verificação completa do texto, resguardando a qualidade linguística e verificando as normas de formatação, salve o arquivo em formato/extensão .doc ou .docx com o seguinte nome: categoria (iniciais da categoria) e nome do primeiro/a autor/a (Exemplo: Relato de Estágio_Caetano_Silva).
O template aqui para formatar nas normas do evento.
Não serão aceitos trabalhos que envolvam pesquisa cm seres humanos sem parecer do Comitê de Ética. Observa-se as resoluções 466/2012 e 510/2016. Logo o trabalho de estágio deve retratar a experiência de aprendizagem, sem a exposição de sujeitos ou instituições.
O Comitê Organizador encaminhará os resumos que atendam às normas de formatação ao Comitê Científico para avaliação das propostas. A resposta da avaliação será divulgada a partir de 29 de novembro de 2023, na página do evento.
Reitor
Muniz Araujo Pereira
Comissão Organizadora
Ana Lúcia Brito dos Santos
Karina Donizete Martins
Robson Vila Nova Lopes
Sandra Maria Barbosa
Comissão Científica
Profª Ma. Karina Donizete Martins - UNITOP
Profª. Dra. Kyldes Batista Vicente- UNITINS
Pró-reitoria de Pesquisa
E-mail: proic.itop@gmail.com
Ferramenta completa de submissão, avaliação e publicação de anais para eventos científicos.
