Este estudo investiga as complexidades da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro, analisando a evolução da legislação, as disparidades estatísticas e as barreiras persistentes. A pesquisa aprofunda a compreensão sobre o impacto da Lei Brasileira de Inclusão e da Lei de Cotas, evidenciando as lacunas entre o arcabouço legal e a realidade vivenciada por este grupo. Através de uma análise crítica, o trabalho demonstra que, embora a legislação tenha avançado, a inclusão laboral ainda enfrenta desafios multifacetados, como o preconceito, a falta de acessibilidade e a escassez de oportunidades. A partir dos resultados obtidos, são propostas reflexões sobre as medidas necessárias para promover uma inclusão mais efetiva, destacando a importância de políticas públicas consistentes, ações afirmativas e a mudança cultural nas organizações.
Comissão Organizadora
RAUIRYS ALENCAR DE OLIVEIRA
Tales Antão de Alencar de Alencar Carvalho
Gustavo Oliveira de Meira Gusmão
IVONEIDE PEREIRA DE ALENCAR
Antonio Gutemberg de Castro Ribeiro Neto
Samaira Cristina Souza Chagas
RAMALHO JOSÉ FERREIRA LEITE
Adriano Silva
ANA CAROLINA PINHEIRO DA SILVA
JAINE MARIA SILVA PARENTES
Florisa Rocha
Amanda Martins Veloso de Sousa
PEDRO PIO FONTINELES FILHO
Leidaiane do Nascimento Pereira
Mario de Sousa Oliveira
Andréa Conceição Gomes Lima
Marcos Assuero da Silva Cruz
Comissão Científica
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