Impactos do desenvolvimento e transmissão de competências e habilidades na gestão da mínima especificação crítica

Impactos do desenvolvimento e transmissão de competências e habilidades na gestão da mínima especificação crítica

• Autor
• Wesley da Silva Coelho
• Co-autores
• Jose Jurandir Alves Esteves Junior
• Resumo

• O contexto no qual o trabalhador está inserido é de grande importância para analisar e julgar suas competências e habilidades a fim de saber o quão específicas e detalhadas devem ser as orientações para que uma dada tarefa seja executada. O presente trabalho consiste, portanto, de uma análise organizacional, destacando o impacto da gestão do conhecimento na mínima especificação crítica da produção de cavaletes desmontáveis para correrias transportadoras. O grau de autonomia de operadores experientes decidindo a melhor forma de realizar uma tarefa, guiados pelo nível de seu conhecimento e experiências passadas, e a relação entre trabalhadores e cavaletes mais ou menos defeituosos evidenciou a necessidade de melhor gerir o desenvolvimento e a transmissão de competências e habilidades dentro da empresa a fim de garantir a padronização do produto ao longo da linha de montagem. A partir das informações levantadas neste estudo de campo, definiu-se três ações de caráter local, baixo custo e alto impacto visando reduzir o tempo de produção e aumentar a qualidade final dos cavaletes desmontáveis produzidos.

• Palavras-chave
• Mínima Especificação Crítica; Competência; Habilidade; Organização do Trabalho.
• Modalidade
• Pôster
• Área Temática
• 8. Gestão do Conhecimento Organizacional

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