INTRODUÇÃO: A Síndrome de Burnout é caracterizada pelo estresse laboral crônico, que se desenvolve em indivíduos que não conseguem mais resolver ou lidar com os problemas no ambiente de trabalho. As características definidoras da SB são: Exaustão Emocional (EE) que é o conjunto de sintomas decorrentes de um estresse prolongado, como irritabilidade, cansaço físico e falta de motivação; Despersonalização (DP) que é a sensação de se observar fora do corpo ou sensação de que as coisas ao redor não são reais; e a Redução da Realização Pessoal (RP) é o processo gradual de desgaste físico, emocional e de perda de energia¹. O SARS-COV-2 popularmente conhecidos como coronavírus ou COVID-19 faz parte de uma família de vírus que causam infecções respiratórias, que é responsável pela pandemia mundial. No contexto da pandemia, os profissionais de enfermagem da linha de frente no combate à COVID-19 estão em alto risco de adoecimento mental em razão da intensificação de algumas situações². Frente à situação alarmante que atualmente se vive no Brasil e no Mundo, a equipe de enfermagem recebe uma alta sobrecarga devida à crescente demanda de pacientes diagnosticados com o SARS-COV-2. É necessário considerar os impactos que os profissionais que compõem a equipe de enfermagem e estão atuando na linha de frente contra o COVID-19 podem apresentar na saúde mental, física e psicossocial³. OBJETIVOS: Realizar uma revisão bibliográfica da literatura sobre casos de Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem durante a pandemia de COVID-19. METODOLOGIA: Trata-se de uma revisão bibliográfica, realizada através da consulta de artigos indexados na base de dados SciELO e BVS. Utilizaram-se como descritores: Esgotamento profissional; Enfermagem e Infecções por coronavírus. Adotou-se como critérios de inclusão: artigos disponíveis na íntegra, de forma gratuita, escritos em língua portuguesa, publicados entre 2016 e 2021, que abordassem a ocorrência de Burnout na equipe de enfermagem durante a pandemia de COVID-19. Após o levantamento, na amostra final, obteve-se 10 artigos. RESULTADOS E DISCUSSÃO: As relações com os clientes no contexto da enfermagem demandam muita atenção, tornando a enfermagem uma profissão vulnerável ao desencadeamento da Síndrome de Burnout pois é exigido uma grande capacidade de resolução de problemas, além de exigir controle sobre as emoções por lidar com as ansiedades dos pacientes e seus familiares diariamente. No contexto da pandemia, os profissionais de enfermagem da linha de frente estão em alto risco contágio, devido a exposição direta ao covid-19. Isso acaba acarretando uma série de fatores emocionais adicionais como o receio de contrair o vírus, a preocupação em contaminar membros da família, o distanciamento social, a discriminação sofrida pela profissão e também fatores estressores do ambiente hospitalar que se agravaram durante a pandemia como, paramentação inadequada, jornadas duplas de trabalho, baixa remuneração, transtornos e dificuldades na comunicação com a liderança e a equipe, baixa qualidade nos insumos para o atendimento e baixa qualidade nas instalações hospitalares . Gerando no profissional um alto nível de estresse, que por sua vez prejudicam o rendimento pessoal e profissional do indivíduo, provocando prejuízos na assistência, na qualidade do cuidado, e na integridade do paciente, além de levar ao desenvolvimento de transtornos mentais como a ansiedade, depressão, e ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout. Grande parte dos problemas enfrentados pelos profissionais ocorrem devido a ansiedade gerada por assumir uma grande responsabilidade vinda de uma sobrecarga extensa ao tratar de pacientes com COVID-19, causando situações de desânimo, desgaste, estresse, ansiedade, e o desenvolvimento da Síndrome de Burnout corroborando para que o profissional seja taxado como pouco qualificado ou despreparado?,?. CONSIDERAÇÕES FINAIS/ CONTRIBUIÇÕES PARA A ENFERMAGEM: A pesquisa é relevante para a formação de profissionais de enfermagem pois alerta sobre fatores de risco que podem levar ao desencadeamento da Síndrome de Burnout, evidenciado a necessidade de desenvolver políticas públicas de prevenção através da resolução dos problemas expostos e da educação continuada para a redução de agravos a saúde e de casos novos nos trabalhadores.
Saudamos à Enfermagem aguerrida, que vem se dedicando e se impactando diante da crise sanitária que estamos enfrentando,
A edição 82ª da Semana Brasileira de Enfermagem (SBEn) teve como tema central “A Enfermagem no contexto de crise”.
O evento foi transmitido totalmente de forma virtual e os trabalhos aprovados comporam a presente publicação. O evento contou com conferências e mesas de debate que refletiram sobre o tema.
Os temas passaram pela reflexão desta crise no contexto internacional, nacional e amazônico, reforçou a ciência, a alteridade, vulnerabilidades e refutou o negacionismo e falta de solidariedade entre pessoas e à negligência estatal pelo governo central de nosso país que repercute em um enfrentamento ineficiente e desumano. Isto tem repercutido diretamente no trabalho da enfermagem e na própria vida destes profissionais. As questões das lutas de Enfermagem pela aprovação Projeto de Lei 2564/20 que regulamentará o Piso Salarial com Jornada de 30 Horas, assim como a Defesa da Formação em Enfermagem com uma coerente e não simplesmente mercadológica Diretriz Curricular Nacional foram discutidas.
Estas discussões contou com 80 inscritos e foram 66 trabalhos submetidos e 55 aprovados. Os trabalhos forma divididos nos seguintes Eixos Temáticos:
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Área temática |
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Eixo 1: Novos elementos do contexto do trabalho em enfermagem no enfrentamento da crise sanitária atual e desafios históricos a serem superados. |
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Eixo 2: Papel da enfermagem brasileira e mundial na sustentação dos sistemas de saúde, que foram fragilizados pelo contexto da crise multifacetada em curso. |
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Eixo 3: Respostas do SUS às demandas surgidas pela crise sanitária acentuada pela Covid-19 e o protagonismo da enfermagem. |
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Eixo 4: Negacionismo da ciência e os impactos na produção de ciência, formação e prática da enfermagem. |
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Eixo 5: Experiências de enfrentamento à COVID-19 na atenção aos povos, populações tradicionais e em situação de vulnerabilidade. |
Destes, de acordo com as normas dos trabalhos, nove receberam Menção Honrosa e um recebeu a premiação Wanda de Aguiar Horta.
De modo geral, a 82ª SBEn ABEn PA acresceu em consciência profissional e avanço científico com as reflexões e evidências compartilhadas.
Desta feita, agradecemos a nobre participação/ colaboração das pessoas que se inscreveram, assim como de toda equipe organizadora envolvida.
Assim, desejamos que tenhamos muito em breve um melhor normal para todos!
Fraternalmente,
William Dias Borges
Coordenador Científico da 82ª SBEn
Diretor de Desenvolvimento de Práticas Profissionais e do Trabalho da Enfermagem da ABEn PA
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM
SEÇÃO PARÁ – ABEn PA
NORMAS PARA APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS
82ª SEMANA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM (82º SBEn)
Tema Central:
“O Trabalho da Enfermagem no contexto de crise”
NORMAS PARA APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS
SUBMISSÃO ATÉ O DIA 04/05/2020 ÀS 23: 59 MIN
Poderão submeter trabalhos científicos pessoas devidamente inscritas no evento. É obrigatório que cada trabalho submetido tenha pelo menos um enfermeiro orientador.
Os Trabalhos aprovados serão organizados em cinco eixos temáticos que são desdobramentos das oito questões disparadoras contidas do Caderno de Diretrizes da 82ª SBEn ABEn Nacional (http://www.abennacional.org.br/site/wp-content/uploads/2021/03/E6_82SEMANA.pdf) abaixo relacionados:
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Eixos Temáticos |
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Eixo 1: Novos elementos do contexto do trabalho em enfermagem no enfrentamento da crise sanitária atual e desafios históricos a serem superados. |
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Eixo 2: Papel da enfermagem brasileira e mundial na sustentação dos sistemas de saúde, que foram fragilizados pelo contexto da crise multifacetada em curso. |
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Eixo 3: Respostas do SUS às demandas surgidas pela crise sanitária acentuada pela Covid-19 e o protagonismo da enfermagem. |
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Eixo 4: Negacionismo da ciência e os impactos na produção de ciência, formação e prática da enfermagem. |
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Eixo 5: Experiências de enfrentamento à COVID-19 na atenção aos povos, populações tradicionais e em situação de vulnerabilidade. |
O número máximo de apresentação por relator será de dois (2) trabalhos.
As inscrições deverão ser realizadas pelo site https://doity.com.br/82sbenabenpa2021.
No cadastro de autores deverão constar os nomes completos dos autores com: categoria profissional, titulação, cargo ou função, instituição de origem e um endereço eletrônico válido do relator.
FORMATAÇÃO DOS TRABALHOS
1. RESUMO EXPANDIDO:
– Deverá ser enviado pelo site https://doity.com.br/82sbenabenpa2021, digitados em Word for Windows.
– Fonte times new Roman, 12, sem parágrafos, espaço simples, margens 1,5, contendo de 500 a 700 palavras (corpo do texto/ resumo propriamente dito). A totalidade de palavras do resumo incluirá o título, introdução, objetivos, método, resultados, conclusão, contribuições e implicações para a Enfermagem.
– Número máximo de referências é cinco e estas devem estar nas normas Vancouver.
– Número máximo de autores por trabalho: até 7 (sete) autores, incluindo o enfermeiro orientador;
– Inclusão de até três descritores e respectivo número identificador (ID do descritor), obrigatoriamente dos Descritores em Ciências da Saúde – DeCS/ MeSH (ver link: http://decs.bvs.br). Exemplo:
Descritores (DeCS – ID): Processo de Enfermagem – M0015104; COVID-19 – D018352; Saúde de Povos Indígenas – DDCS050240.
Observação: Entre os co-autores, ao lado do nome do enfermeiro orientador colocar ORIENTADOR entre parênteses. Ex.: William Dias Borges (ORIENTADOR).
2. RESUMO SIMPLES
– Deverá ser enviado pelo site https://doity.com.br/82sbenabenpa2021, digitados em Word for Windows
– Fonte times new Roman, 12, sem parágrafos, espaço simples, margens 1,5, contendo de 150 a 300 palavras (corpo do texto/ resumo propriamente dito). A totalidade de palavras do resumo incluirá o título, introdução, objetivos, método, resultados, conclusão, contribuições e implicações para a Enfermagem.
– Número máximo de autores por trabalho: até 7 (sete) autores, incluindo o enfermeiro orientador;
– Inclusão de até três descritores e respectivo número identificador (ID do descritor), obrigatoriamente dos Descritores em Ciências da Saúde – DeCS/ MeSH (ver link: http://decs.bvs.br). Exemplo:
Descritores (DeCS – ID): Processo de Enfermagem – M0015104; COVID-19 – D018352; Saúde de Povos Indígenas – DDCS050240.
- Número máximo de referências é três e estas devem estar nas normas Vancouver.
Observação: Entre os co-autores, ao lado do nome do enfermeiro orientador colocar ORIENTADOR entre parênteses. Ex.: William Dias Borges (ORIENTADOR).
DO ACEITE
Os trabalhos serão analisados pela Comissão de Temas e o resultado bem como data e horário de apresentação serão disponibilizados no site até 02 dias antes do evento.
Observação:
- NÃO TERÁ DEFESA DE TRABALHOS, OS TRABALHOS APROVADOS SERÃO PUBLICADOS EM ANAIS.
- PARA OS TRABALHOS PREMIADOS HAVERÁ CERIMÔNIA DE ENTREGA DE CERTIFICADOS NO DIA 15/05/2021 DE 10H ÀS 12H.
DA PUBLICAÇÃO
Após o aceite, durante o evento ocorrerá o lançamento dos Anais da 82ª SBEn da ABEn PA “O Trabalho da Enfermagem no contexto de crise”.
PRÊMIOS E MENÇÃO HONROSA
Concorrerão a Prêmios ou receberão Menção Honrosa os trabalhos de pesquisa, TCCs, Monografias, Relatos de Experiências, Dissertações e Teses. Deve selecionar a opção de estudo original. Se Dissertações ou Teses, deverão ser anexados comprovantes de defesa nos últimos 3 (três) anos.
Prêmio Wanda de Aguiar Horta – destinado aos trabalhos que abordem aspectos do Processo de enfermagem (concorrerão trabalhos submetidos que sejam resultantes de estudos originais).
Somente concorrerão a prêmio os trabalhos cujo relator seja associado à ABEn (anexar comprovante de pagamento da anuidade 2021 do relator).
Prêmios serão emitidos até o 3º lugar.
Trabalhos de participantes não-associados à ABEn serão avaliados e poderão receber menção honrosa (até 5 trabalhos com pontuações máximas pelo sistema de avaliação da submissão). Em caso de empate mais trabalhos poderão receber menção honrosa.
COMISSÃO CIENTÍFICA
Coordenador: William Dias Borges
MODELO de Resumo Simples/ Resumo Expandido
TÍTULO DO TRABALHO (até 15 palavras)
SOBRENOME, Nome (AUTOR)1
SOBRENOME, Nome (AUTOR)2
SOBRENOME, Nome (AUTOR)3
SOBRENOME, Nome (AUTOR, ORIENTADOR)7
INTRODUÇÃO:Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.OBJETIVO:Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.METODOLOGIA:Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. RESULTADOS E DISCUSSÃO:Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. CONSIDERAÇÕES FINAIS/CONTRIBUIÇÕES PARA A ENFERMAGEM: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Descritores (DeCS – ID): xxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxx.
Referências:
As referências devem estar de acordo com as normas da Vancouver.
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1 Maior Titulação. Categoria profissional, cargo ou função. Instituição de origem. e-mail do relator.
2 Maior Titulação. Categoria profissional, cargo ou função. Instituição de origem.
3 Maior Titulação. Categoria profissional, cargo ou função. Instituição de origem.
7 Maior Titulação. Categoria profissional, cargo ou função. Instituição de origem.
Comissão Organizadora
ABEn Pará
Ilma Pastana Ferreira
Regina Coeli Nascimento de Souza
Nádile Juliane Costa de Castro
Elyade Nelly Pires Camacho
Maria de Belém Rodrigues Maues
William DIas Borges
Julia Santos Lisbôa
Beatriz Rodrigues Silva
Monique Teresa Amoras
Comissão Científica
Coordenação: William Dias Borges
Monitoria: Monique Teresa Amoras
Adalberto Fabrício Teixeira Rezende
Alzinei Simor
Anderson Reis de Sousa
Clarissa Porfírio Mendes
Dayanne de Nazaré dos Santos
Elyade Nelly Pires Rocha Camacho
Gracilene Wanzeler Moia
Heloisa Helena Santos Vital
Ilma Pastana Ferreira
Ingrid Magali de Souza Pímentel
Juliana Conceição Dias Garcez
Juliana Pereira Pinto Cordeiro
Karytta Sousa Naka
Madalena Castro Santos
Maria de Belém Ramos Sozinho
Maria de Nazaré Gomes Botelho
Regina Coeli Nascimento de Souza
Regina Ribeiro Cunha
Rosivalda Ferreira C. Oliveira
Selma Nazaré Pelerano Pantoja
Thamyris Abreu Marinho
Victoria Karolina Santos Santana
William Dias Borges
e-mail: abensecaopara@gmail.com
Facebook: ABEn Pará @abenpa
Instagram: @abenpa
A ABEn é uma associação de caráter cultural, científico e político, com personalidade jurídica própria, de direito privado e que congrega pessoas Enfermeiras; Técnicas de Enfermagem; Auxiliares de Enfermagem; estudantes de cursos de Graduação em Enfermagem e de Educação Profissional de Nível Técnico em Enfermagem; Escolas, Cursos ou Faculdades de Enfermagem; Associações ou Sociedades de Especialistas que a ela se associam, individual e livremente.
Link para associar-se à ABEn Pará:
Sede da ABEn PA
Tv. Humaitá, 2205
Belem Do Pará, Para, Brazil
Telefone: (91) 3226-3836
Link dos Anais da Edição anterior:
I COPENF/ 80ª SBEn / I SEAPS) - ABEn PA ==> https://doity.com.br/anais/icopenfabenpa
Ferramenta completa de submissão, avaliação e publicação de anais para eventos científicos.