É imprescindível o conhecimento de que fatores pessoais e singulares dos funcionários de uma empresa influenciam diretamente o seu desempenho. Este trabalho tem como objetivo evidenciar as ações que devem ser tomadas pelos líderes no clima de trabalho, para que o mesmo ofereça uma plataforma de segurança que promova o bem-estar do funcionário, com saúde e comprometimento de ambas as partes, para, por fim, criar políticas de segurança e saúde de qualidade. Mormente, a relação entre desempenho e ambiente adequado apresenta-se comprometida no momento em que a empresa e os líderes não desempenham ações importantíssimas, ou até as fazem de maneira irregular. Utilizando-se de métodos científicos e coletas integrais de dados de diversas empresas do mundo, principalmente no Brasil, foi possível observar essa relação em números, gráficos, livros metodológicos e artigos estrangeiros e nacionais, sobre a relação anterior, até então não muito primada pelos líderes.
A Semana Sul Mato-Grossense de Engenharia de Produção (SESMEP) é um evento referência estadual na área de Engenharia de Produção, que costuma ocorrer anualmente na cidade de Três Lagoas - MS, entretanto, devido ao contexto que estamos vivendo esta edição foi realizada de maneira remota. O evento é organizado pelo Centro Acadêmico de Engenharia de Produção (CAEP) do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, campus de Três Lagoas (UFMS/CPTL).
Nesta página estão disponíveis os artigos publicados nos anais do SESMEP 2021.
REGRAS GERAIS PARA SUBMISSÃO DE ARTIGOS
• Não houve cobrança de taxa de submissão de artigos, o envio foi gratuito, e não houve limite para a quantidade de artigos submetidos. Porém, caso o artigo fosse aprovado, era necessário que pelo menos um dos autores se inscrevessem como participante do evento;
• Para a publicação do artigo aprovado nos anais do evento foi necessário que cada artigo estivesse vinculado a uma inscrição. A publicação de mais de um artigo por inscrição foi feita mediante o pagamento de taxa adicional de R$10,00;
• Traduções literais de qualquer natureza deveriam ser inseridas como citações;
• A apresentação dos artigos foram facultativa, ou seja, o autor podia apenas submeter o artigo ou realizar a submissão e apresentar. Por outro lado, a presença nos dias do evento foi obrigatória (pelo menos 70%). O pagamento de inscrição e/ou taxa adicional já garantia a publicação do artigo nos anais do evento. Porém serão convocados para apresentação somente os trabalhos que possuírem melhor colocação na avaliação da comissão;
• O evento disponibilizou certificados de publição de artigo nos anais do evento e de apresentação de artigo, sendo este último apenas para o autor que apresentou o seu artigo;
• Os artigos foram publicados em meio digital, nos anais do IV SESMEP;
• O artigo poderia ter no máximo 4 autores;
• O ineditismo do artigo para fins de publicação nos anais foi obrigatório. E a responsabilidade sobre a originalidade foi exclusivamente dos autores;
• Somente foram aceitos para avaliação os artigos que se enquadrassem em uma das Áreas Temática do IV SESMEP;
• Não houve correções após a submissão dos trabalhos, portanto, as normas de formatação específicas do evento (template) para elaboração e redação dos artigos deveriam ser rigorosamente respeitadas;
• O artigo deveria ser enviado no formato “.pdf” em dois documentos: um com o nome dos autores e outro sem o nome dos autores. Na plataforma foi disponível o modelo de artigo para submissão no SESMEP 2021.
• Link para acessar o modelo de artigo para submissão: https://doity.com.br/sesmep--iv-semana-sul-mato-grossense-de-engenharia-de-produo/trabalhos#c
Comissão Organizadora
CAEP UFMS-CPTL
Comissão Científica
Carlos Eduardo Borato
Diego Feber
Elizangela Veloso Saes
João Paulo Bressan
Keilla Dayane da Silva Oliveira
Ricardo de Carvalho Turati
Sandra Cristina Marchiori de Brito
Responsável
Email: caepufmscptl@gmail.com
Telefone: (17) 99201-6975
Anais da II Semana Sul-Mato-Grossense de Engenharia de Produção - SESMEP
https://www.even3.com.br/anais/sesmep2019/