A crescente complexidade das organizações contemporâneas evidencia a importância da ética como elemento fundamental para a tomada de decisão e para a construção de relações responsáveis entre organizações e sociedade. Este trabalho tem como objetivo discutir os conceitos de ética, moral e deontologia, bem como analisar sua aplicação no contexto organizacional a partir das principais abordagens teóricas da ética. A fundamentação teórica distingue moral como o conjunto de valores e normas socialmente compartilhados, ética como a reflexão crítica sobre esses valores e deontologia como o conjunto de deveres profissionais que orientam a conduta dos indivíduos. Também são abordadas as perspectivas deontológica e teleológica, que orientam o julgamento moral com base, respectivamente, em princípios e consequências. Complementarmente, discute-se a proposta de Van de Poel e Royakkers (2007), que compreende a tomada de decisão ética como um processo contínuo e reflexivo. No contexto organizacional, o estudo destaca o papel da liderança, da cultura organizacional e dos códigos de ética na construção da competência ética. Conclui-se que organizações eticamente orientadas dependem não apenas de mecanismos formais de controle, mas da incorporação de valores e da reflexão ética aos processos decisórios, fortalecendo sua responsabilidade social e institucional.
Comissão Organizadora
Gabriel Felipe Cotta Cirino
Francisco Paletta
Victoria Siqueira Pereira
Mariane Alves Antunes
Rodrigo Garcia
Victor Barros
Karina Satie kawashita
Comissão Científica
Ferramenta completa de submissão, avaliação e publicação de anais para eventos científicos.
