Este trabalho apresenta e debate os resultados alcançados na execução da pesquisa sobre a identidade organizacional e a identidade visual numa empresa do setor automobilístico situada no município de São Luís, capital administrativa do estado Maranhão. O problema investigado surgiu a partir da seguinte pergunta norteadora: como acontece o processo de formação da identidade visual e da identidade organizacional da empresa? O objetivo geral desta pesquisa é analisar o nível de percepção dos funcionários sobre a identidade visual e a identidade organizacional dos colaboradores, ao inquirir as opiniões e as concepções destes sobre sua visão da empresa. O método escolhido para esta pesquisa foi o Dedutivo, através de uma abordagem Quantitativa com coleta e análise de dados, de natureza Aplicada, tendo seus objetivos Exploratórios. Os procedimentos para execução da pesquisa foram: coleta de dados utilizando como instrumento de pesquisa a aplicação de questionários com 18 perguntas objetivas disponibilizados no Google Forms (Microsoft), totalizando 15 participantes. Os resultados da pesquisa confirmaram que a identidade organizacional e a identidade visual promovida pela empresa geram resultados positivos, na compatibilidade dos colaboradores com a proposta da organização, abrangendo diversos elementos organizacionais, tipo o quesito laboral, às relações e a harmonia no ambiente laboral.
Comissão Organizadora
Conselho Regional de Administração do Maranhão
Comissão Científica
Dra. Fernanda Paes Arantes
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