QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE CARGAS

• Autor
• Iara de Castro Rodrigues
• Co-autores
• Wichard Mateus Rocha Belo , Jose Henrique Passos Ribeiro , Paulo Roberto Campelo Fonseca e Fonseca
• Resumo

• A crise sanitária mundial causada pelo COVID-19 colocou às empresas, e às organizações de modo geral, a repensar suas formas de abordagens do trabalho. Estes modos de se reinventar tiveram impacto na forma como as pessoas são geridas e na sua qualidade de vida do trabalho do colaborador. Neste estudo, buscou-se entender, através de uma abordagem teórica tanto qualitativa como quantitativa, as possíveis consequências da pandemia por COVID-19 nas diferentes percepções da Qualidade de Vida no Trabalho. Para isso, procuramos entender, por meio de entrevistas com 4 funcionários, de que maneira a conciliação vida-trabalho, condições de trabalho, satisfação com o trabalho, tem se funcionado neste momento delicado. Ao fim, consideramos tecer recomendações que podem ser úteis para os gestores, assim como ajudar os colaboradores a enfrentar os efeitos negativos da pandemia na sua qualidade de vida

• Palavras-chave
• Organizações, Covid-19, qualidade de vida no trabalho
• Área Temática
• Sustentabilidade, ESG e Responsabilidade Organizacional

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