Recrutamento e Qualificação do Pessoal das Micro e Pequenas Empresas do Município de Santana do Ipanema – AL: Análise Sob a Ótica do Desempenho e Eficiência no Trabalho

Recrutamento e Qualificação do Pessoal das Micro e Pequenas Empresas do Município de Santana do Ipanema – AL: Análise Sob a Ótica do Desempenho e Eficiência no Trabalho

• Autor
• JOSÉ LUCAS BRANDÃO COSTA
• Co-autores
• Andressa Dantas de Assis , Emilly Silva da Paz , Maria Letícia Pereira Aquino , Rayanne Dantas de Assis
• Resumo

• Por meio de pesquisas literárias, nota-se a importância e necessidade que as empresas possuem em buscar de mão de obra qualificada ou até mesmo investir na qualificação de seu pessoal visando maiores benefícios econômicos. Dessa forma, o objetivo principal desta pesquisa consiste em analisar como ocorre o processo de recrutamento e qualificação de pessoal nas micro e pequenas empresas do município de Santana do Ipanema-AL possibilitando um melhor desempenho e eficiência na rotina de trabalho de forma a gerar benefícios para essas empresas. Para alcance deste objetivo foi realizada uma pesquisa do tipo exploratória, com aplicação de questionários em 30 Micro e Pequenas empresas do município. Os principais resultados mostram que uma grande maioria das empresas realizam processos de seleções através da coleta de currículos, entrevistas pessoais, dinâmicas individuais e/ou indicações de conhecidos, tal como exigem que os candidatos possuam qualificações pertinentes à vaga que concorrem e também que a grande maioria das empresas após contratação oferta anualmente cursos qualificativos para seus funcionários e percebem que eles trazem benefícios para a empresa através do melhor desempenho e eficácia no desenvolver de suas funções.

• Palavras-chave
• Seleção de pessoas, Capacitação, Desempenho no trabalho.
• Modalidade
• Comunicação oral
• Área Temática
• Ciências Humanas e Sociais Aplicadas (Direito, Sociologia, Ciencias Sociais)

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