Introdução.A enfermagem é um agente de mudança social e política com responsabilidades e compromissos na defesa da saúde pessoal e coletiva para reduzir desigualdades.Objetivos.Conhecer estratégias e programas para gerir as situações de vulnerabilidade geradas pelos determinantes sociais da saúde.Metodologia.São realizadas 4 buscas bibliográficas nas bases de dados de referência CINAHL, SCOPUS, DIALNET,COCHRANE, CUIDEN, SCIELO, de setembro de 2015 a setembro de 2020. A estratégia de pesquisa foi estruturada em 4 pesquisas independentes a partir da combinação de diferentes descritores.Critérios para a inclusão estudos realizados entre setembro de 2015 e setembro de 2020. Artigos publicados em inglês, espanhol ou português. Artigos com acesso a todo o documento.Critérios de exclusão artigos sem autor. Artigos sem data de publicação.O número total de artigos obtidos a partir das diferentes pesquisas tem sido (1240) dosquais, após a aplicação dos critérios de inclusão e 36 foram selecionados.Resultados.A liderança em enfermagem é um componente importante em todos os níveis da gestão das desigualdades , deve ser incorporada na formação de competências para alcançar e motivar a equipe a alcançar melhores resultados.Conclusões.A Enfermagem ha de gerar um efeito na saúde global por meio do conhecimento, voz, experiência e participação tanto nas mesas de tomada de decisão / formulação de políticas quanto na prática clínica como aumentando o acesso a cuidados de saúde de qualidade e promover um impacto no nível de conhecimento científico e na investigação da nossa profissão.
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Vulnerabilidade
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