Indo muito além das cotas na UFF: quais outras estratégias são necessárias para superação da discriminação institucional?
Isabel Cruz
As pesquisas revelam que os estudantes oriundos do sistema de cotas desempenham de maneira similar aos demais da instituição. Todavia, na ausência de uma cultura institucional de respeito à diversidade e de promoção da equidade nas instâncias de gestão da política institucional, vemos permanencer a operacionalização do racismo e outras ideologias discriminatórias em relação ao(à) estudante, docentes e demais trabalhadores da universidade.
O momento exige que nós trabalhemos efetivamente para, mais uma vez, garantir a política de cotas, bem como avançar para sua expansão, visando agora estabelecer uma cultura institucional que tenha a diversidade e equidade como valores fundamentais e missão, traduzidos por políticas inclusivas.
Daí a relevância deste evento.
NESEN/UFF
