Oferecer mentoria é uma maneira gratificante de compartilhar conhecimento e experiência. Aqui estão alguns passos determinantes à eficácia do projeto.

1. Identifcamos a área de expertise: a área de prática processual civil é o foco que escolhi para oferecer orientação.

2. Estejam disponíveis (tanto mentora quanto mantee): Reserve tempo em sua agenda para se dedicar à mentoria. A consistência é importante.

3. Deverão os mentes serem pessoas interessadas em aprender e comprometidas com o sucesso.

4.Juntos estabeleceremos metas claras: objetivos específicos para a mentoria, como o que o mentee deseja alcançar e em que período.

5. Ambiente de confiança: um relacionamento de confiança com o mentee será imprescindível, promovendo a comunicação aberta e a empatia.

6. Compartilharei minhas experiências, conhecimentos e insights relevantes para o desenvolvimento do mentee.

7. Estarei disposta a ouvir as preocupações e perguntas do mentee, oferecendo orientação com base em suas necessidades.

8. Feedback construtivo, honesto, mas construtivo, para ajudar o mentee a crescer e melhorar.

9. Encorajarei a autonomia: o mentee deve desenvolver habilidades de resolução de problemas e a tomar decisões independentes.

10. Avalie o progresso: Regularmente, avalie o progresso em direção aos objetivos estabelecidos e ajuste a mentoria conforme necessário.

11. A mentoria pode levar tempo, então estejamos dispostos a investir na jornada.

Lembre-se de que a mentoria é uma via de mão dupla, na qual ambas as partes podem aprender e crescer. Estejamos abertos a essa troca e o estilo de mentoria será adequado às necessidades individuais de cada mentee.

Os acadêmicos de Direito são muito bem vindos, mas o foco do presente projeto é angariar experiências do cotidiano da advocacia na pura prática, não podendo se confundir com os estudos acadêmicos. Tenho certeza que será uma experiência incrível !!

Ansiosa pra fazer esse sonho virar realidade!

Abraços e até 2024!

Marcela Furlan

OAB/MG 169.671

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