Para acessar a Sala Virtual, vá em PROGRAMAÇÃO ou clique aqui.

ATENÇÃO: Todas as atividades do V SIMSAD acontecem no HORÁRIO DE MS (uma hora a menos que o horário de Brasília).

Confira os ARTIGOS APROVADOS!

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Baixe AQUI o Template para as Apresentações.

O V SIMSAD - Simpósio Sul-Mato-Grossense de Administração é um evento acadêmico e científico destinado aos acadêmicos do curso de Administração e áreas afins de quaisquer instituições de ensino. Por outro lado, as temáticas tratadas no evento também relacionam-se aos interesses dos empresários, políticos, bem como de outras entidades sociais e que também podem participar.

TODAS AS ATIVIDADES CONSIDERAM O HORÁRIO DE MS (UMA HORA A MENOS QUE BRASILIA-DF).

CADA HORA RELÓGIO DO EVENTO EQUIVALE UMA HORA NO CERTIFICADO. PORTANTO, PARTICIPANDO DE TODAS AS ATIVIDADES DO EVENTO, O INSCRITO ACUMULARÁ 40 HORAS.

SUBMISSÕES DE ARTIGOS: 01/03/2022 até 19/04/2022 PRORROGADO ATÉ 30/04 (Acessem as diretrizes em cpar.ufms.br, na aba V SIMSAD ou clique aqui: Diretrizes para Submissão).

Os artigos deverão ser enviado para o email simsad.cpar@ufms.br, sendo um COM IDENTIFICAÇÃO DOS AUTORES e outro SEM IDENTIFICAÇÃO DOS AUTORES, conforme templates disponíveis.

PUBLICAÇÃO DOS ARTIGOS ACEITOS: ATÉ 10/05/2022.

Clique aqui para acessar os Anais do IV SIMSAD.

FAST TRACK - Os melhores artigos serão convidados para submissão à Revista Desafio Online (ISSN 2317-949X) da Escola de Administração e Negócios da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

INSCRIÇÕES:

PRIMEIRO LOTE: 01/03/2022 a 31/03/2022, POR R$ 65,00.

SEGUNDO LOTE: 01/04/2022 a 30/04/2022, POR R$ 75,00.

TERCEIRO LOTE: 01/05/2022 a 16/05/2022, POR R$ 80,00.

ACESSO ÀS DIRETRIZES DAS SUBMISSÕES DE ARTIGOS, ARTIGOS ACEITOS, ESCALAS DE APRESENTAÇÕES DOS ARTIGOS E TEMPLATES ACESSEM:

https://cpar.ufms.br/ e clique na aba V SIMSAD ou clique aqui: Informações Gerais

Neste ano de 2022, a temática é PASSE NO RH: CARREIRA PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO e está voltada para a área de Recursos Humanos, com enfoque muito prático.

Um dos objetivos do RH é organizar iniciativas que permitam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para a organização. Além do mais, o tema aborda alguns dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, como Saúde e Bem Estar (Objetivo 3), Igualdade de Gênero (Objetivo 5) e Trabalho Decente e Crescimento Econômico (Objetivo 8).

Assim, alguns questionamentos são automáticos:

a) Será que as empresas têm demonstrado preocupação com seu capital humano?

b) Quais ações têm sido desenvolvidas pela empresa de forma a valorizar seu quadro de colaboradores?

c) São desenvolvidas ações de forma a identificar novos talentos já inseridos na empresa?

d) É dada a oportunidade merecida de forma meritocrática?

e) Aspectos emocional e espiritual dos colaboradores têm sido respeitados de forma plena pelos gestores?

Essas e outras respostas serão debatidas no V SIMSAD.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO ABAIXO:

• NO PRIMEIRO DIA DO EVENTO teremos 4 diferentes atividades. Logo pela manhã, uma mesa redonda intutulada " Empreendedorismo e informalidade em tempos de pandemia" e a tarde, a partir das 14 horas, um minicurso com o título Representação Cartográfica de Dados. Ainda, no período da tarde, iniciaremos a sessão de apresentação de artigos científicos. A noite, como palestra de abertura teremos A capacitação de liderança nos trabalhos remotos, ministrada por Carlos Rodrigues de Souza, Gestor de Recursos Humanos com mais de 307 mil seguidores no Linkedin.
• NO SEGUNDO DIA DO EVENTO teremos uma mesa redonda com o tema Sistemas Produtivos e o Desenvolvimento Regional de Mato Grosso do Sul, apresentações de artigos a tarde (17h) e uma palestra com o tema Espiritualidade no Trabalho, proferida por Sheila Oliveira, Empreendedora, Palestrante, Mentora e Consultora de Negócios.
• NO TERCEIRO DIA DO EVENTO , logo pela manhã, uma mesa redonda com o tema O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul e, a noite, uma palestra intitulada Inteligência Emocial, ministrada pelo professor Dr. Wesley Ricardo de Freitas, Diretor Geral do Câmpus de Paranaíba - UFMS.
• NO QUARTO DIA DO EVENTO teremos o minicurso "Eleve sua empregabilidade", ministrado por Natália Soares, orientadora profissional e consultora de carreira e com mais de 6 mil horas de mentoria de carreira. Também, no período da tarde, apresentações de artigos científicos e, a noite, palestra com o título Liderança Positiva, sob responsabilidade de Katherine Rezende, gestora de equipes de vendas produtora de áudio e vídeos artísticos e com mais de 90 mil seguidores em seu canal no youtube.
• O QUINTO DIA DO EVENTO acontecerão duas atividades no período vespertino: às 14h, Encontro das Empresas Júniores de Mato Grosso do Sul e, às 17h, apresentação de artigos científicos. Às 19h, teremos a palestra de encerramento com o tema "Hard e soft skills: como utilizar estas habilidades para impulsionar sua carreira", com Eliziane Jacqueline dos Santos, psicóloga com experiência em programas internos de QVT, Avaliação de Desempenho, Gestão da Remuneração e Planejamento de Carreira.

AOS INTERESSADOS EM SUBMETER ARTIGOS ATENÇÃO!

TODAS AS DIRETRIZES PARA A SUBMISSÃO DE ARTIGOS VOCÊS ENCONTRARÃO NO SITE "cpar.ufms.br" especificamente, na aba "V SIMSAD".

Entrem lá e baixem os arquivos com todas as recomendações. Quaisquer dúvidas é só entrar em contato com a comissão organizadora pelo e-mail: "simsad.cpar@ufms.br".

Confiram as áreas para submissão:

• Área 1:
  • Gestão de Recursos Humanos.
  • Artigos na área de Gestão de Pessoas, Comportamento Humano nas Organizações, Relações de Trabalho e Liderança.
• Área 2:
  • Administração Financeira
  • Artigos na área de Finanças, Mercado de capitais, Contabilidade, Gestão de Custos, Orçamento Empresarial, Análise de Investimentos e de Projetos.
• Área 3:
• • Marketing.
  • Artigos na área de Administração Mercadológica, Gestão de Serviços e Estratégia Empresarial.
• Área 4:
  • Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade
  • Artigos na área de Empreendedorismo, Gestão da Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade.
• Área 5:
  • Temas transversais.
  • Artigos na área de Gestão Pública, Gestão da Produção, Gestão do Agronegócio, Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Gestão do Turismo, Gestão do Conhecimento, Sistemas de Informações, Desenvolvimento Regional e de Sistemas Produtivos, Teoria dos Jogos e Métodos Quantitativos em Administração.