Para acessar a Sala Virtual, vá em PROGRAMAÇÃO ou clique aqui.

ATENÇÃO: Todas as atividades do V SIMSAD acontecem no HORÁRIO DE MS (uma hora a menos que o horário de Brasília).

Confira os ARTIGOS APROVADOS!

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Baixe AQUI o Template para as Apresentações.

O V SIMSAD - Simpósio Sul-Mato-Grossense de Administração é um evento acadêmico e científico destinado aos acadêmicos do curso de Administração e áreas afins de quaisquer instituições de ensino. Por outro lado, as temáticas tratadas no evento também relacionam-se aos interesses dos empresários, políticos, bem como de outras entidades sociais e que também podem participar.

TODAS AS ATIVIDADES CONSIDERAM O HORÁRIO DE MS (UMA HORA A MENOS QUE BRASILIA-DF).

CADA HORA RELÓGIO DO EVENTO EQUIVALE UMA HORA NO CERTIFICADO. PORTANTO, PARTICIPANDO DE TODAS AS ATIVIDADES DO EVENTO, O INSCRITO ACUMULARÁ 40 HORAS.

SUBMISSÕES DE ARTIGOS: 01/03/2022 até ~~19/04/2022~~ PRORROGADO ATÉ 30/04 (Acessem as diretrizes em cpar.ufms.br, na aba V SIMSAD ou clique aqui: Diretrizes para Submissão).

Os artigos deverão ser enviado para o email simsad.cpar@ufms.br, sendo um COM IDENTIFICAÇÃO DOS AUTORES e outro SEM IDENTIFICAÇÃO DOS AUTORES, conforme templates disponíveis.

PUBLICAÇÃO DOS ARTIGOS ACEITOS: ATÉ 10/05/2022.

Clique aqui para acessar os Anais do IV SIMSAD.

FAST TRACK - Os melhores artigos serão convidados para submissão à Revista Desafio Online (ISSN 2317-949X) da Escola de Administração e Negócios da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

INSCRIÇÕES:

PRIMEIRO LOTE: 01/03/2022 a 31/03/2022, POR R$ 65,00.

SEGUNDO LOTE: 01/04/2022 a 30/04/2022, POR R$ 75,00.

TERCEIRO LOTE: 01/05/2022 a 16/05/2022, POR R$ 80,00.

ACESSO ÀS DIRETRIZES DAS SUBMISSÕES DE ARTIGOS, ARTIGOS ACEITOS, ESCALAS DE APRESENTAÇÕES DOS ARTIGOS E TEMPLATES ACESSEM:

https://cpar.ufms.br/ e clique na aba V SIMSAD ou clique aqui: Informações Gerais

Neste ano de 2022, a temática é PASSE NO RH: CARREIRA PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO e está voltada para a área de Recursos Humanos, com enfoque muito prático.

Um dos objetivos do RH é organizar iniciativas que permitam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para a organização. Além do mais, o tema aborda alguns dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, como Saúde e Bem Estar (Objetivo 3), Igualdade de Gênero (Objetivo 5) e Trabalho Decente e Crescimento Econômico (Objetivo 8).

Assim, alguns questionamentos são automáticos:

a) Será que as empresas têm demonstrado preocupação com seu capital humano?

b) Quais ações têm sido desenvolvidas pela empresa de forma a valorizar seu quadro de colaboradores?

c) São desenvolvidas ações de forma a identificar novos talentos já inseridos na empresa?

d) É dada a oportunidade merecida de forma meritocrática?

e) Aspectos emocional e espiritual dos colaboradores têm sido respeitados de forma plena pelos gestores?

Essas e outras respostas serão debatidas no V SIMSAD.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO ABAIXO:

NO PRIMEIRO DIA DO EVENTO teremos 4 diferentes atividades. Logo pela manhã, uma mesa redonda intutulada " Empreendedorismo e informalidade em tempos de pandemia" e a tarde, a partir das 14 horas, um minicurso com o título Representação Cartográfica de Dados. Ainda, no período da tarde, iniciaremos a sessão de apresentação de artigos científicos. A noite, como palestra de abertura teremos A capacitação de liderança nos trabalhos remotos, ministrada por Carlos Rodrigues de Souza, Gestor de Recursos Humanos com mais de 307 mil seguidores no Linkedin.
NO SEGUNDO DIA DO EVENTO teremos uma mesa redonda com o tema Sistemas Produtivos e o Desenvolvimento Regional de Mato Grosso do Sul, apresentações de artigos a tarde (17h) e uma palestra com o tema Espiritualidade no Trabalho, proferida por Sheila Oliveira, Empreendedora, Palestrante, Mentora e Consultora de Negócios.
NO TERCEIRO DIA DO EVENTO , logo pela manhã, uma mesa redonda com o tema O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul e, a noite, uma palestra intitulada Inteligência Emocial, ministrada pelo professor Dr. Wesley Ricardo de Freitas, Diretor Geral do Câmpus de Paranaíba - UFMS.
NO QUARTO DIA DO EVENTO teremos o minicurso "Eleve sua empregabilidade", ministrado por Natália Soares, orientadora profissional e consultora de carreira e com mais de 6 mil horas de mentoria de carreira. Também, no período da tarde, apresentações de artigos científicos e, a noite, palestra com o título Liderança Positiva, sob responsabilidade de Katherine Rezende, gestora de equipes de vendas produtora de áudio e vídeos artísticos e com mais de 90 mil seguidores em seu canal no youtube.
O QUINTO DIA DO EVENTO acontecerão duas atividades no período vespertino: às 14h, Encontro das Empresas Júniores de Mato Grosso do Sul e, às 17h, apresentação de artigos científicos. Às 19h, teremos a palestra de encerramento com o tema "Hard e soft skills: como utilizar estas habilidades para impulsionar sua carreira", com Eliziane Jacqueline dos Santos, psicóloga com experiência em programas internos de QVT, Avaliação de Desempenho, Gestão da Remuneração e Planejamento de Carreira.

AOS INTERESSADOS EM SUBMETER ARTIGOS ATENÇÃO!

TODAS AS DIRETRIZES PARA A SUBMISSÃO DE ARTIGOS VOCÊS ENCONTRARÃO NO SITE "cpar.ufms.br" especificamente, na aba "V SIMSAD".

Entrem lá e baixem os arquivos com todas as recomendações. Quaisquer dúvidas é só entrar em contato com a comissão organizadora pelo e-mail: "simsad.cpar@ufms.br".

Confiram as áreas para submissão:

Área 1:
- Gestão de Recursos Humanos.
- Artigos na área de Gestão de Pessoas, Comportamento Humano nas Organizações, Relações de Trabalho e Liderança.
Área 2:
- Administração Financeira
- Artigos na área de Finanças, Mercado de capitais, Contabilidade, Gestão de Custos, Orçamento Empresarial, Análise de Investimentos e de Projetos.
Área 3:
- Marketing.
- Artigos na área de Administração Mercadológica, Gestão de Serviços e Estratégia Empresarial.
Área 4:
- Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade
- Artigos na área de Empreendedorismo, Gestão da Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade.
Área 5:
- Temas transversais.
- Artigos na área de Gestão Pública, Gestão da Produção, Gestão do Agronegócio, Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Gestão do Turismo, Gestão do Conhecimento, Sistemas de Informações, Desenvolvimento Regional e de Sistemas Produtivos, Teoria dos Jogos e Métodos Quantitativos em Administração.

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