A Consultoria Marcos Headhunter valoriza a transparência e a excelência em seus serviços. Por isso, é fundamental que você conheça e concorde com nossa Política de Atendimento, que detalha as regras e metodologias para a Recomendação às Empresas Contratantes, garantindo uma comunicação clara e alinhada às suas expectativas.

Política de Atendimento e Programa de Recolocação Profissional Consultoria Marcos Headhunter

Na Consultoria Marcos Headhunter, prezamos pela transparência e excelência em nossos serviços. Por isso, é essencial que você conheça nossa Política de Atendimento, que define as diretrizes e metodologias para recomendação às empresas contratantes, garantindo um processo claro e alinhado às suas expectativas.

O que é a Analise de Triagem?

Diariamente, recebemos um alto volume de contatos de empresas e agências de emprego parceiras, todas em busca dos melhores talentos do mercado.

Para atender a essa demanda com excelência, desenvolvemos o Programa Análise de Perfil.

Esse programa realiza uma avaliação detalhada do comportamento, competências e histórico profissional dos candidatos, por meio de encontros individuais, garantindo uma seleção mais assertiva e personalizada

Como Funciona a Análise de Triagem:

1 - Recebimento e Avaliação Inicial:

• Os currículos dos candidatos são recebidos e analisados com base nos requisitos da vaga (experiência, formação, habilidades técnicas e comportamentais).
• Perfis que não atendem aos critérios mínimos são descartados.

2 - Verificação de Compatibilidade:

• Avaliação detalhada do perfil do candidato em relação às exigências da vaga.
• Análise de palavras-chave e competências específicas (técnicas e comportamentais).

3 - Contato com os Candidatos:

• Os candidatos mais alinhados são contatados para uma entrevista inicial (pode ser por telefone, vídeo ou presencial).
• Durante esse contato, são verificadas informações importantes, como pretensão salarial, disponibilidade e interesse.

4 - Validação de Informações:

• Confirmação de experiências anteriores e referências profissionais, se necessário.
• Avaliação de habilidades específicas, testes técnicos ou comportamentais, dependendo da vaga.

5 - Encaminhamento dos Melhores Candidatos:

• Apenas os candidatos com melhor desempenho são encaminhados para a próxima fase do processo seletivo, garantindo uma pré-seleção de qualidade para o recrutador.

A Entrevista de triagem é Gratuita?

Quer entender como suas habilidades e experiências se encaixam nas melhores vagas do mercado? Nossa Análise de Trajetória Profissional é 100% gratuita e oferece uma avaliação detalhada do seu perfil. Uma oportunidade para descobrir seu potencial e planejar seus próximos passos.

Quanto Tempo Leva para uma Recolocação Profissional?

O tempo de recolocação profissional pode variar, dependendo de fatores como área de atuação, experiência, qualificação, demanda do mercado e dedicação na busca.

Em média, esse processo leva de 1 a 6 meses, mas pode ser mais rápido para quem tem perfil alinhado às vagas e acesso a boas oportunidades, ou mais demorado em mercados mais competitivos.

Fui aprovado! E agora?

Se seu perfil for aprovado, você poderá ser recomendado em destaque, aumentando suas chances nas seleções das empresas parceiras.

Com a Assessoria, seu perfil fica no topo da lista de inscritos, garantindo maior visibilidade para recrutadores.

• Destaque na lista de candidatos: Seu currículo aparece no topo das listas e ganha mais visibilidade para os recrutadores. Se a compatibilidade com a vaga for maior que 75%, você é automaticamente recomendado à empresa.
• Acesso a vagas exclusivas: Inscreva-se em todas as oportunidades disponíveis no Infojobs, incluindo as vagas exclusivas para usuários Premium.
• Visualização da compatibilidade com a vaga: Veja, antes de se candidatar, o quanto seu perfil combina com a vaga. Assim, você economiza tempo e foca nas melhores oportunidades.
• Envio direto do currículo: Envie seu currículo diretamente para os recrutadores das empresas em que deseja trabalhar. Seu perfil fica disponível para acesso ilimitado.
• Relatórios de destaque e visualizações: Acompanhe quantas vezes seu currículo foi visualizado, recomendado ou destacado, e veja quais empresas acessaram seu perfil.
• Status dos processos seletivos: Veja o andamento das suas candidaturas em tempo real e acompanhe cada etapa do processo seletivo.

Para acessar esse benefício, é cobrada uma taxa única que cobre a divulgação estratégica e a recomendação do seu perfil, ampliando suas oportunidades e acelerando sua recolocação no mercado.

O que acontece se eu optar por não ser recomendado em destaque?

Caso você escolha não ser recomendado em destaque, seu perfil será encaminhado gratuitamente para o nosso banco de talentos, o que significa que ele ficará disponível para as empresas parceiras que fazem parte da nossa rede. No entanto, vale ressaltar que, sem essa recomendação em destaque:

• Você não terá prioridade nas buscas de recrutadores: Seu perfil será visualizado de forma comum, sem a visibilidade extra que as recomendações em destaque oferecem. Isso pode resultar em menos chances de ser encontrado de imediato.
• Sua visibilidade dependerá do interesse das empresas: Ao contrário dos perfis em destaque, que recebem mais atenção dos recrutadores, sua visibilidade será limitada ao interesse espontâneo das empresas que buscarem ativamente por candidatos com seu perfil.

Em resumo, ao optar por não ser recomendado em destaque, você ainda terá a chance de ser notado, mas as suas chances de ser abordado de forma mais rápida e estratégica serão menores. A recomendação em destaque é uma forma de aumentar sua visibilidade e acelerar o processo de recolocação.