A Consultoria Marcos Headhunter valoriza a transparência e a excelência em seus serviços. Por isso, é fundamental que você conheça e concorde com nossa Política de Atendimento, que detalha as regras e metodologias para a Recomendação às Empresas Contratantes, garantindo uma comunicação clara e alinhada às suas expectativas.
Recebemos diariamente um grande volume de contatos de empresas e agências de emprego parceiras, todas em busca dos melhores talentos. Para atender essa demanda com precisão, criamos o programa Análise de Perfil, que avalia o comportamento, competências e histórico profissional dos candidatos em encontros individuais.
Esse programa foi projetado para oferecer recomendações estratégicas, conectando profissionais às oportunidades mais alinhadas ao seu perfil. Perfis com compatibilidade superior a 75% com as vagas são automaticamente destacados e promovidos, ampliando significativamente suas chances de contratação.
O que é análise de triagem?
A entrevista de triagem é uma etapa inicial e estratégica do processo seletivo, utilizada para avaliar o alinhamento do candidato às vagas e oportunidades disponíveis. Durante essa conversa, diversos aspectos são analisados, incluindo:
- Histórico de experiências anteriores.
- Competências técnicas e comportamentais.
- Formação acadêmica e qualificações complementares.
- Metas profissionais a curto, médio e longo prazo.
- Interesse e disponibilidade para áreas ou funções específicas.
- Compatibilidade com as demandas e tendências do setor.
- Identificação de habilidades que atendam às necessidades das empresas contratantes.
Essa análise inicial ajuda a conectar o candidato às oportunidades mais alinhadas ao seu perfil, aumentando as chances de sucesso no processo de recolocação ou contratação.
A Análise de Perfil é gratuita?
Sim, a Análise de Perfil é 100% gratuita. Durante a entrevista de triagem, avaliamos suas competências e histórico para alinhar seu perfil às oportunidades disponíveis.
Como é realizada a Análise de Perfil para Recomendação?
A análise é realizada por meio de encontros individuais, onde validamos o comportamento, as habilidades e o histórico do profissional. Esse processo facilita a apresentação estratégica do seu perfil ao mercado de trabalho.
Para quem é direcionada a Análise de Perfil?
O programa é destinado a qualquer profissional que busca agilidade no processo de recolocação, desde diretores até estagiários.
Fui aprovado no processo. E agora?
Se aprovado no processo de análise de perfil, você terá a opção de contratar o serviço de Recomendação em Destaque, perfeito para quem busca aumentar sua visibilidade no competitivo mercado de trabalho.
Esse serviço exclusivo posiciona seu perfil no topo das listagens de processos seletivos e na base de talentos de empresas parceiras, garantindo acesso prioritário dos recrutadores às suas informações. Um perfil bem estruturado é fundamental para destacar suas qualificações e ampliar suas chances de sucesso.
Para aproveitar esses benefícios, é cobrada uma taxa única referente à apresentação do seu perfil nas listagens das empresas e agências conveniadas.
Observação: O cadastro no banco de talentos é gratuito, mas não garante que seu perfil será visualizado ou encaminhado para oportunidades específicas.
Quanto tempo leva para uma recolocação profissional?
O tempo de recolocação varia conforme o setor, a demanda do mercado, o momento econômico e a região de atuação. Enquanto alguns processos são rápidos, outros podem levar mais tempo. Embora não possamos garantir uma contratação, nosso trabalho é destacar seu perfil e conectá-lo às melhores oportunidades, mas a decisão final cabe sempre às empresas contratantes.
