Responsabilidade Social Empresarial – RSE é a contribuição voluntária das empresas para com a sociedade e o meio ambiente. Ela prevê ações de bem-estar não somente direcionadas aos seus stakeholders externos, mas também aos internos, na forma de ações para seus colaboradores. Os conceitos usados ajudam a compor teoricamente as principais noções sobre ética empresarial, cultura organizacional e responsabilidade social empresarial têm estreita sinergia com as práticas de gestão de pessoas. Trata-se de um estudo exploratório, que usou um questionário como instrumento de coleta e com amostra não probabilística abrangendo as gerações atuantes no mercado de trabalho. O objetivo do estudo foi verificar a importância da RSE como fator relevante para a satisfação com o trabalho, na visão dos próprios empregados, além de identificar as principais práticas adotadas e tipos de programas. O estudo conclui que a RSE é um fator importante a ser considerado pela área de gestão de pessoas em termos de construir uma cultura que realmente valorize e pratique a RSE, principalmente considerando as novas gerações que passam a fazer parte da força de trabalho das empresas. A limitação da pesquisa é que se trata de um estudo não probabilístico, com amostra por conveniência, de maneira que os resultados não podem ser generalizados, por isso, sugere-se a realização de novos estudos que aprofundem as questões levantadas.
Comissão Científica
Manolita Correia Lima (ESPM)
Marcelo Rocha e Silva Zorovich (ESPM)
Fabiano Rodrigues (ESPM)
Maria Carolina Conejero (FEI)
Ferramenta completa de submissão, avaliação e publicação de anais para eventos científicos.
