A Qualidade de Vida no Trabalho ou QVT é um tema que vem sendo abordado no mundo dos negócios desde a década de 50, quando deram início a pesquisas e estudos a respeito do assunto. O seu conceito está relacionado a ações que objetivam favorecer o trabalhador no que diz respeito a saúde, bem-estar e diversos outros benefícios se tornando ainda mais essencial em tempos de pandemia de Covid-19. O presente artigo tem como objeto de pesquisa o setor de Recursos Humanos de uma Instituição de Ensino Superior, na cidade de Fortaleza/CE e como objetivo geral analisar os desafios enfrentados pelo Rh desta IES em tempos de pandemia de Covid-19. Para alcançar o objetivo citado, foi aplicado um roteiro de entrevista semiestruturada às funcionárias do setor de Rh. Concluiu-se que o setor de Rh da IES adotou medidas para a segurança, saúde e bem-estar de seus colaboradores, tanto no período em que trabalharam home office quanto presencialmente, quando retornaram à IES. O principal desafio para o setor foi acompanhar as leis e decretos que eram divulgados pelo Govenador do Estado, tomar decisões importantes e inovar para se adaptar ao atual cenário. Foi sugerido um estudo a respeito da qualidade de vida no trabalho dos professores em tempos de Covid-19.
Comissão Científica
Manolita Correia Lima (ESPM)
Marcelo Rocha e Silva Zorovich (ESPM)
Fabiano Rodrigues (ESPM)
Maria Carolina Conejero (FEI)
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