Até poucos anos as práticas de gestão de pessoas no cenário rural ocorriam de maneira patriarcal, centralizada e os recursos investidos nos processos. O esforço de gerenciamento se direcionava em grande parte para máquinas, equipamentos, tecnologia e inovação aplicadas nos produtos e processos. Mas tem-se observado que todo esse esforço pode ser perdido se os profissionais não tiverem o conhecimento adequado, não forem capacitados, ou seja, envolver gestão de pessoas. Diante dessa realidade, o objetivo do estudo foi de compreender a percepção dos produtores e/ou gestores rurais sobre os processos de gestão de pessoas nas propriedades rurais de Nova Mutum/MT. A metodologia teve abordagem quantitativa e caráter exploratório; a coleta dos dados ocorreu por meio de questionário estruturado, aplicado aos proprietários e/ou gestores das propriedades rurais do município; os dados foram analisados por meio da análise da média e desvio padrão. Os resultados apontam que os proprietários possuem uma visão restrita sobre a necessidade da implantação dos processos de gestão de pessoas em suas propriedades, devido as poucas práticas de trabalho gerencial desenvolvidas nas atividades de recrutar, selecionar, treinar e avaliar o desempenho. Considera-se que no que se refere a gestão de pessoas, será necessário maiores investimentos e desenvolvimento da percepção dos empresários e gestores sobre a relevância do fator humano no trabalho em propriedades rurais.
Comissão Científica
Manolita Correia Lima (ESPM)
Marcelo Rocha e Silva Zorovich (ESPM)
Fabiano Rodrigues (ESPM)
Maria Carolina Conejero (FEI)
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