Os programas de estágio permitem aos estudantes o desenvolvimento de experiências de trabalho em sua área de formação e auxiliam a inserção destes no mercado de trabalho ao final de sua formação. Desta forma, programas de estágio bem estruturados, além de serem oportunidades para jovens talentos e empresas se conectarem, também são uma porta de entrada para os jovens adentrarem em grandes empresas. Por ser uma iniciativa que vem ganhando destaque, a pesquisa realizada teve o objetivo avaliar o Programa de Estágio de uma Indústria de Cimentos do Distrito Federal, sob a percepção dos gestores dos estagiários. A metodologia utilizada foi Multicritério de Apoio à Decisão (MCDA). Para tanto, foi desenvolvido um modelo de avaliação específico para esse Programa de Estágio. A construção do modelo contou com o apoio de uma equipe de decisores da empresa especializados no tema e foi estruturado em três eixos de avaliação: Treinamento e Desenvolvimento, Projetos dos Estagiários e Avaliação dos Estagiários. Como resultado, ao final do estudo, chegou-se à nota 7,2, em uma escala de 0 a 10, da avaliação global do Programa de Estágio analisado. Essa nota indica que, embora o Programa esteja bem estruturado, existem pontos de melhoria e de atenção que precisam ser considerados nos ciclos subsequentes.
Comissão Científica
Manolita Correia Lima (ESPM)
Marcelo Rocha e Silva Zorovich (ESPM)
Fabiano Rodrigues (ESPM)
Maria Carolina Conejero (FEI)
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