FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM PÚBLICA PARANAENSE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA RECENTE

FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM PÚBLICA PARANAENSE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA RECENTE

• Autor
• Jose Antonio Pires de Souza
• Resumo

• O absenteísmo na enfermagem pública representa um desafio crescente para a gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil, afetando a qualidade assistencial, a continuidade do serviço e elevando os custos operacionais. Diante deste cenário, o presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar as causas, impactos e estratégias de enfrentamento do absenteísmo na enfermagem pública paranaense, com base na literatura científica recente. Para isso, foi realizada uma revisão bibliográfica de caráter qualitativo e descritivo, abrangendo produções científicas publicadas entre 2020 e 2025. Os resultados apontam que o absenteísmo na categoria é um fenômeno multifatorial, sendo majoritariamente causado por doenças osteomusculares e transtornos mentais e comportamentais (TMC), agravados pela sobrecarga de trabalho, múltiplos vínculos empregatícios e condições laborais precárias, refletindo a tendência observada em estudos nacionais e regionais no Paraná. O impacto é significativo, resultando em prejuízos financeiros para o SUS e no comprometimento da qualidade do atendimento ao usuário. Conclui-se que o enfrentamento efetivo do problema requer a adoção de estratégias gerenciais proativas, como a melhoria do Planejamento da Força de Trabalho (PFT), o dimensionamento adequado das equipes e a implementação de programas eficazes de saúde ocupacional e mental, visando a valorização do profissional e a sustentabilidade dos serviços públicos de saúde.

• Palavras-chave
• Absenteísmo; Enfermagem; Saúde Pública; Gestão em Saúde; Paraná.
• Modalidade
• Comunicação oral
• Área Temática
• Ciências da Saúde